回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与は、最初は前法人の引き継いでいたが、経営不振により減額される予定となっていました。
賞与や手当は秋田の企業としては良かったと思います。基本的年俸制でしたが、決算賞与などもあったと記憶しています。
評価制度:
勤務評価の頻度は年に一回で、自己評価を元に上司と面談を行いますが、実際に昇進昇格する頻度は部署毎によります。管理部門では年功序列が根強かったと思います。技術部門では、優秀な人は出世が早かったです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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