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タリーズコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:松田公太さんが起業したこともあり、パワフルな社風は根強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】前にも書いたが、本社の職場が少し狭
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:コーヒーへのこだわり。世界中から厳選されたコーヒー豆を生豆で輸入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】女性比率も高く、産後育児休暇を取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】女性の比率も高く、明るい。役員との距離
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エリアや地方にも寄ると思うが基本的に社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人員不足などで残業、連勤続きに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】残業ありきで仕事に臨むとアルバイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】大手チェーン系の店舗ではあるが、店舗やエ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】やる気のある社員はかなり積極的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗の従業員を見ていると、とにかくまじめに仕事に取り組
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】少し会議が多いと感じる。月1回でいいも
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回答者: 女性/ フェロー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:特に思いつかない。組織体制・コミュニケーション:基本的に人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
組織体制・コミュニケーション:横のつながり、縦のつながりは比較的フラットだと思い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:社風は上司でも下の名前で呼ぶ社風でした。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休制度や時短勤務制度が採用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】相性が良ければ良い環境ですが、相性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:あまり気にしたことがなかったので風通しの良さで気になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制:社風としてはわりと風通しがよく、下から上への意見も訴え
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:経営理念をアルバイトにも浸透させて、店舗ごとの毎月の目標を
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月10日
企業カルチャー・社風:この会社が好きで入社した人が多い。意識が高い人はどこまでも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:トップのビジョンが明確で、アルバイトスタッフまで浸透し
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回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
組織体制・コミュニケーション:店の上長との関係で言えば風通しはいいが、店舗により
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
ダイバーシティ・多様性:性別・人種などの差別は特に
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
ダイバーシティ・多様性:多様性はないと感じる。店舗によっては外国人を雇用している
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:基本的に店が暇な時はアルバイト同士で会話もできて楽
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:全体的に雰囲気はいい。衛生管理に
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:堅実な社風ぽ
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:定期的にアルバイトも含めた社員への急なドリンク
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回答者: 女性/ 接客・ホール/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:若くて女性の方が多いのでコミュニケーションは取りや
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:お客様とスタッフの両方を大切にし、ホスピタリティを重要視し
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦しやすい環境であると思う。アルバイトでも、コー
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:フリーターが話ばっかしてる。社員はなか抜けで1日居るけど、
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
企業カルチャー・社風:みんな明るい人が多いと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:キャピキャピした人が多いのかと思っていたが、そんなことはな
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