タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
SCSK株式会社の年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
585万円
(平均年齢36.3歳)
回答者の年収範囲
300~1300万円
回答者数
113人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
585万円
(平均年齢36.3歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
300~1300万円
回答者数
56人
(正社員)
113人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
SCSK株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.2
福利厚生:独身寮がありますが、本社からかなり遠い場所にあるので自分で探す方が多いです。住宅補助はなく、その点に不満を持っ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月21日
3.6
福利厚生:独身寮があるので、入社後数年間は家賃が抑えられるというのは非常にありがたいかと思います。ただ、家賃補助はありま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月11日
3.5
福利厚生:福利厚生は最低限用意されている。財形貯蓄、社員持株会、社内リラクゼーション施設など。住宅補助はなく、寮に入れる
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職
口コミ投稿日:2023年01月11日
3.3
勤務時間・休日休暇:部署によるが、ほとんどの部署で長時間の残業が当たり前になっている。申請してしまえば休暇は取りやすいが
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月02日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月02日
3.8
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼない。残業したら評価が下がるため、残業無しが推奨されて入る。しかし部によっては残業を良
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月09日
4.0
勤務時間・休日休暇:会社としては力をいれているが、近年はすこし意識が薄れてきている気がする。大きな開発プロジェクトが始ま
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部
口コミ投稿日:2022年01月16日
4.2
企業カルチャー・社風:働き方改革などは推進しているが、事業面では新規分野拡大、成長戦略を目指しているが現状発展途上、実力
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.4
企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象ガツガツ系は少なく、おっとりした人がイメージ金融はやっぱり厳しめな人が多い印象組
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月10日
3.4
企業カルチャー・社風:どちらかというとリスク管理に長けている傾向があります。営業として案件を取ってきても、厳しくリスク管
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.4
女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じる時短勤務が認められており、産前産後休暇といった制度もある生理休暇も用意され
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月29日
3.2
女性の働きやすさ:女性だから、だめという事はなく、むしろ、女性の管理職を増やすために、同じ実力であれば、女性を登用する事
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月19日
3.0
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れるため、復職しやすい制度を整えているが、実際のところ、育児と業務の両立は厳し
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 管理系技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.5
仕事を通して身につくスキル:顧客内で規模の大きい仕事に関わる機会がありマネジメントスキルや他者折衝スキルが身につくかもし
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 管理系技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.5
働きがいを感じるポイント:他社への働きかけで役に立ったと思うとき。困っている顧客への助けになったとき。この仕事が向いてい
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職
口コミ投稿日:2023年01月11日
3.3
成長・キャリア開発:研修や支援が充実していることをアピールしているが実際は業務に追われてそれどころではないので無意味。働
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月26日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には配属先次第だと思っていた方がよい。新卒でJAVAやりたいなんて思っていましたが
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな企業として入社を決め、実際ホワイト企業だと思います。ただし部署によります。忙し
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはワークライフバランスを考慮した働き方ができるのかと思っていたが客先のプロジェク
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月26日
2.8
事業の強み:プロジェクト運営については、よほどの事がない限り最後までやり切るため、実行力は高いと思う。但し融通が効かない
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.4
事業の強み:多くの事業領域の企業をお客様に持っている点どこかの事業が向かい風になったとしても他の領域でカバーできる事業の
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月29日
3.2
事業の強み:よくもわるくもシステム開発プロセスや管理手法は極めてオーガナイズされている事。事業の弱み:強みがあまりない。
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:賞与は年2回、在宅手当ももらえます。基本給を上げようという姿勢がみられるので今後改善していくかもしれませんが、
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 管理系技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
740万円 | 46万円 | 0万円 | 185万円 |
年収 | 740万円 |
---|---|
月給(総額) | 46万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 185万円 |
モデル年収:評価のこともあるが毎年5千円程度は昇給している。手当は役職手当はわからない。一般職員は年棒制であり基本給のみ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 33万円 | 5万円 | 70万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇給幅は少ないです。月給としてみたら高く映るかもしれませんが、ボーナス額は少ないで
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