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タリーズコーヒージャパン株式会社

富国生命保険相互会社

タリーズコーヒージャパン株式会社と富国生命保険相互会社の比較

タリーズコーヒージャパン株式会社

3.1
(回答:108人)

富国生命保険相互会社

3.2
(回答:266人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.0/3.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.2/3.5
  • 実力主義
    3.1/3.7
  • 活気のある風土
    3.5/3.3
  • 20代成長環境
    3.7/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.4
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.9

タリーズコーヒージャパン株式会社

富国生命保険相互会社

平均年収 (正社員)

334万円
(平均年齢29歳)
337万円
(平均年齢33歳)

残業時間(月間)

29時間
28時間
49%
年収・給与の納得度
53%
64%
勤務時間の納得度
63%
61%
休日・休暇の納得度
72%
74%
職場の人間関係の満足度
71%

タリーズコーヒージャパン株式会社の年収

富国生命保険相互会社の年収

回答者の平均年収

334万円

(平均年齢29.1歳)

回答者の年収範囲

240~500万円

回答者数

57

(正社員)

回答者の平均年収

337万円

(平均年齢33.8歳)

回答者の年収範囲

100~1200万円

回答者数

150

(正社員)

回答者の平均年収

334万円

(平均年齢29.1歳)

337万円

(平均年齢33.8歳)

回答者の年収範囲

240~500万円
100~1200万円

回答者数

57

(正社員)

150

(正社員)

タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:住宅手当がでるが少ない。通勤手当は使っていない最安値に勝手になる。退職金はない。オフィス環境:大きな会社の割に
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
3.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
1.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 0万円 40万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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富国生命保険相互会社の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:福利厚生について。インフル予防接種費用は全額負担でなく、一部をベネフィットポイントで還元、しかも本人1,000
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:保険契約や保全をやらない男性のみ、住宅8万、業務スマホの手当てあり。保険契約や保全、採用、嘱託医契約を行う女性
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:福利厚生だけはしっかりしたいいると思う。長く働ければ退職金なども沢山もらえるよう。また、休暇は、とても取りやす
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で祝日も問題なく休める。有給についても自身の仕事の調整が済んでいれば特段問題なく取得で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:営業なので、自分でコントロールできる。しかし担当企業によってそもそもの仕事終わりがちがうため、営業す
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:役職になると時間外勤務が多い。24時間仕事だと思わないとやっていけない。多様な働き方支援:本社でリモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:組織の上が半年から1年ごとに変わるのでその上によって場所の雰囲気が変わる。しかし、挑戦する機会は与
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:営業所長まではチャレンジ制度というものがあり、20代半ばで管理職に就く事ができる。挑戦しろと会社は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:社風について。現実逃避の話を長時間上司からされます。質問に対して、前世は、来世は、という話になり解
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさとしては個人が何を重視するかによるが基本的には働きやすいと思う。本社配属の方であれば部
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、産休育休を取得している方も多い。本社は在宅ワークをしているが支社もできればもっと働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
女性の働きやすさ:働きやすいです。しかし3年が鍵になると思います。なぜなら3年をすぎるとほぼ完全歩合制のお給料となるから
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回答者: 男性/ お客さまサービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:困った時に役に立つように入っていただいているのが保険であるので、ある意味当たり前なのだが、保険
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:FP取得済みで入社した私は証明書を提出して11年目に受理された。無印の女性には朝礼後から教育トレーナ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:研修期間は2ヶ月あって学校で勉強してるみたいなので楽しいです!あとFP資格が取得できます。3級をとっ
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回答者: 女性/ お客さまアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時にはお給料は自分のやり方次第と言われて仕事もその人なりのやり方があるよと言われて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の保証。入社後3年間はしっかりと会社の保障給によって守られています。前月取った成績分
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回答者: 女性/ お客様アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:友人にはあたらなくていいと言われていたが、結局成績を維持するためには友人や家族の加入がな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2023年01月22日
事業の強み:やはり生命保険会社ということもありビジネスモデルが安定しているため基本的に倒産などはないと考えていい。しかし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
事業の強み:商品に手厚いです。広告費などの経費を割いている分他の保険会社では比になら無いくらいの給付金をお客様は受け取る
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年09月22日
事業の強み:上が目指せる学歴が関係ない年収1000万超えの人もいる100周年も続いている健全な保険会社広告費にお金をかけ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:営業所長になるタイミングで一気に給与が跳ね上がるが、それ以降は大幅な上昇は無い。賞与は4ヶ月分出る。所長になれ
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回答者: 男性/ お客さまサービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:コロナ禍においても変更はありません。内務職員は役職等で違いがありますが、夏冬共に概ね2ヶ月程度がしばらく続いていま
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回答者: 男性/ お客さまサービス担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 支社/ なし
3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 650万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 650万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本年功序列だと感じる。手当は多い方かと思うシンプルに変更の最中かと。昇給・昇進スピード:能力によっての差と
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
店舗勤務と本社(支社)勤務で大きく変わります。私は店舗勤務のみ経験しました。

社員のワークライフバランスは店舗の場合、人員...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
研修制度がしっかりしているので、接客マナーなど働きながら少しずつステップアップして学ぶことができます。
最初は覚えることが...

 東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 14F
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.0

口コミ1536

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
やはり一番は接客技術です。
ただ礼儀よく上品に、というだけではなく「相手(お客さま)に合わせた接客」というスキルを求められ...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
入社後一斉の新入社員研修は、変に厳しく、施設に閉じ込められ宿泊研修だったが、研修が終わればOJTもままならず、丁寧な研修...

 東京都千代田区大手町1丁目1-3大手センタービル 17F
宿泊、飲食サービス・持ち帰り・配達飲食サービス・宅配飲食サービス
3.0

口コミ1531

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
休暇日数は事業所にもよりますが
365日稼働の事業所の場合は
平日休日関係なく
不定休で月9日あります。

上司や事業所の環境にも...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
朝6時から15時のシフトが基本だか、人手不足で20時ごろまでいることも多かった。みなし残業が20時間あり、それ以降に関し...

 東京都武蔵野市西久保1丁目25-8
宿泊、飲食サービス・飲食店・食堂、レストラン
3.2

口コミ1506

求人0

平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
オープン店入職とのこともあり、社員が徹底的にフォローについてくれ、研修期間は忙しくありましたが、ついていくことはできると...

成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
様々なお客様が来るので、中には心無いことを言われることもあります。悲しくなることもありますが、世の中にはいろいろな性格、...

 東京都港区赤坂3丁目2-3アパグループ赤坂見附本社ビル
宿泊、飲食サービス・宿泊・旅館、ホテル
3.4

口コミ1348

求人1

平均年収万円
残業時間(月間)時間
事業展望・強み・弱み について

事業の強み:
会社の強みは新しい宿泊プランや商品、設備の開発に余念が無いところだと感じます。
チェックイン、チェックアウトを最効率化するための自...

働き方(勤務時間・休日休暇・制度) について

勤務時間・休日休暇:
これから入社しようとしている方々、強い想いがない限り長くは働けないことをすぐに実感すると思います。
店舗によりますが200...

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