タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
343万円
(平均年齢28.5歳)
回答者の年収範囲
150~700万円
回答者数
682人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
343万円
(平均年齢28.5歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
150~700万円
回答者数
56人
(正社員)
682人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.4
福利厚生:住宅補助は限度があるが、有り。会社が候補として挙げる物件の場合は約半分賃貸補助が出る。専門の寮はなし、会社名義
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
4.7
福利厚生:基本的に案件先に配属されるため、これといった決まりごとがない形となっております。案件先自体で年齢層の違う場合や
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.5
福利厚生:転勤の際は引越し費用負担、住宅補助(社宅)があります(住宅補助上限3万)社宅は恐らくすべてレオパレスで、同期で
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.4
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8hr。ただし、勤務地によって多少変わる。休暇の取りやすさも勤務地によって変わる。基本
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
4.7
勤務時間・休日休暇:勤務時間などは案件先によって様々な形となっており、カレンダー通りの休みを取れる現場や、正月等も出勤な
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.0
勤務時間・休日休暇:現場の上司による。基本会社独自のシステムに入力すれば問題はない。また役職がつくと休日に派遣元の仕事が
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
2.8
企業カルチャー・社風:アウトソーシングテクノロジーの人と話す機会が無いので、風通しの良さは無いに等しいです。組織体制・コ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.0
企業カルチャー・社風:様々な現場でスキルアップをし市場価値の高い人材になる事を目標にすると聞くが実際は配属先の変更は滅多
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
企業カルチャー・社風:派遣先勤務なのでわからない。組織体制・コミュニケーション:上司はいない。あくまで担当エリアのリーダ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月18日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月18日
3.0
女性の働きやすさ:私の派遣先はパーセントでいえば15%程です。だいたい男性がメインになってると思います。毎日、電話やメー
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 女性/ ict支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月01日
3.2
女性の働きやすさ:部署によっては女性にとって働きやすいとは思います。最近では在宅勤務をする部署もあるためそちらに配属され
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月29日
2.8
女性の働きやすさ:女性、男性という大きな区別は無いように感じますが、管理職はほとんど男性です。女性でも管理職の方はいらっ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
3.1
成長・キャリア開発:案件次第なので、案件によっては仕事でスキルアップや成長はしにくいです。新卒で客先常駐だと、そもそも成
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月11日
2.5
成長・キャリア開発:2022年から新制度が始まり研修は多くあります。自分で選んだコースのオンライン授業、テストを受けポイ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.0
成長・キャリア開発:基本的には現場による。しかし派遣元にも資格支援制度が導入されており通常よりかなり安く資格講座を受講す
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月14日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:現在は入社時の希望とはかけ離れた業務をしています。新卒で客先常駐だとIT系の資格を持って
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
2.2
入社時の期待と入社後のギャップ:これからエンジニアとして学んでいくためにこの会社を選ぶなら相当根気強くなければやっていけ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月24日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:大手との契約があり、常駐先は主に大手になることばかりだったが、未経験にはなかなか開発案件
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
2.9
事業の強み:年々、新入社員を多数入社させている。それなら、もっと他の人の給料をあげてほしいと感じた。事業の弱み:人材派遣
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
3.8
事業の強み:未経験でも採用しており、様々な企業でOJTを通して成長できる環境があると思う。未経験でもエンジニア職にチャレ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ R&D事業本部/ チームリーダー
口コミ投稿日:2022年05月21日
3.4
事業の強み:国内で一番技術者が多い派遣会社なので、経営は安定している。努力次第で自信が行いたい業務を行うことは可能。未経
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月19日
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
給与制度:昇給に関しては特に動きもなく、しっかりと評価がされているのか不安といった点があります。賞与に関しては1年目の夏
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:中途採用からは年収300万ほどである。固定残業(35時間分)が含まれている。また賞与、退職金はなしである。資格
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ 電気設備設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 34万円 | 6万円 | 70万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:資格や、企業内のアカデミー試験で必要な単位数に応じてランクアップする制度が2022年に出来た。明確な定量指標に
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