タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社ココカラファインヘルスケアの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
407万円
(平均年齢33.8歳)
回答者の年収範囲
200~700万円
回答者数
90人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
407万円
(平均年齢33.8歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
200~700万円
回答者数
56人
(正社員)
90人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ココカラファインヘルスケアの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月16日
2.9
福利厚生:東京区内や川崎市などは住宅補助がありますが金額は少ないです。会社から転居を伴う異動を命じられたら住宅補助が出ま
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月20日
3.3
福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと思います。通勤手当はもらえますし、長く勤めていけるなら退職金もちゃんともらえる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 厄災/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月04日
3.1
福利厚生:良い借上げ社宅を紹介されれば、住みよく過ごすことができる。ただし、近くにココカラファインの店舗がある人は社宅は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月04日
3.0
勤務時間・休日休暇:兎にも角にもここ最近の人件費削減の流れは酷く、他企業と比較しても絞っていく傾向にあるが、過去には多大
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
勤務時間・休日休暇:土日祝勤務が多いので子供が小さいと難しい。休めるかはその店の人員や店長によると思う。夏季休暇や冬期休
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月16日
3.0
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りとはいかない。社員に関して言えば世の中が休みの時にパートさんや学生が休む傾向にある分だ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.3
企業カルチャー・社風:同じ作業の繰り返し組織体制・コミュニケーション:いい店長の元で働けるとやりがいや、意見はとおりやす
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月16日
3.0
企業カルチャー・社風:過去には、時間を有効に使ってお客様に対するサービス提供をブラッシュアップしていく特徴があったが、マ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月17日
2.5
企業カルチャー・社風:トップダウンなので、本部の指示に従う形になります。そのため、大幅な挑戦をすることはありませんが、店
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月20日
3.1
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうという空気は感じます。販売職の場合ですが、子育てしている女性にとって働きやす
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月17日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月17日
2.5
女性の働きやすさ:パートさんも入れれば女性の方が多めです。だからと言って男性が不利な立場になるということもなく、対等でし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月06日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月06日
3.3
女性の働きやすさ:産前産後休暇や出産後の育児短時間勤務があります。産後も働きやすい環境があります。自分の周りにも取得して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月14日
1.5
成長・キャリア開発:研修は月に一回あり、入社4年目まで続きます。現在はコロナ禍なのでズームで研修が行われております。研修
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月15日
回答者: 回答なし/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月15日
3.4
成長・キャリア開発:コロナで色々有耶無耶ですが、研修はそこそこあったと思います。評価制度はM&Aの合併の嵐で何度も変更さ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 回答なし/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月27日
4.2
成長・キャリア開発:比較的早い段階で売り場を持ち、発注、売り場管理を担当した。売り出したい商品は別の売り場を設けて、アピ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様第一という経営理念はもうなくなっていると思います。マツモトキヨシとの経営統合後はと
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月30日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも店舗によっては毎月ではないが土日休みを作ってもらうこともできた。しかし、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月20日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月20日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:管理栄養士手当は入社してすぐは貰えません。足並みを揃えるためにどれほど早く免許が交付され
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月16日
3.3
事業の強み:いろいろな新規システムの導入には積極的。事業の弱み:値段、品揃え、欠品の多さ経営陣の手腕が怪しい。何かにしろ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月18日
3.1
事業の強み:業界大手といったところでは、強く信頼感は他社を普段の生活で使っていて感じることはあります。事業の弱み:会社の
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月17日
3.5
事業の弱み:マツキヨと合併して売上などのコンクールにうるさくなった。お客様を大切にというような会社だったのに最近は利益の
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月05日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月05日
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:昇給は年一回で賞与は店舗の実績や自分の評価次第ですが、あまり期待しない方がいいです。店舗の実績や粗利率が関わっ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月30日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月30日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 27万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与制度:ほぼ職能給といえる。例えば、平社員=グレード1、店長=グレード2、といった感じで、職位に応じてグレードが決めら
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年12月30日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月30日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
540万円 | 33万円 | 0万円 | 135万円 |
年収 | 540万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 135万円 |
評価制度:半期ごとに評価があり、成績によりSABCに分けられ、それに応じて年間評価が決まる。年間評価がC評価2回、もしく
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