タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社アプティの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
200~950万円
回答者数
119人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
457万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
200~950万円
回答者数
56人
(正社員)
119人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社アプティの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR/ 一般
口コミ投稿日:2022年11月30日
2.3
福利厚生:住宅補助はよく入社したばかりの方が管理部と揉めています。入社半年間は付かないのと、ワークフローで申請しないとい
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
福利厚生:退職金はありません。通勤手当は20,000円/月を上限に支給されます。フリースナック、フリードリンクの他に、面
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
福利厚生:食事に関する福利厚生が非常に充実しておりました。独身かつ一人暮らしをしていた自分にとっては、大変ありがたいもの
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、特に気にはなりませんでした。みなし残業が付いていることもありますが、会議を中心に必
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
勤務時間・休日休暇:家庭事情の有給も希望通り取れます。大型連休に合わせて、年に何回か有給取得推奨日もあり、オフの予定も立
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年04月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年04月09日
4.8
勤務時間・休日休暇:連休などもしっかりとあるので、計画がたてやすい。営業の為、携帯電話は持ち歩いているがトラブルや伝えも
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年04月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月20日
4.8
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思います。派閥や、陰湿な人間関係などもないので、仕事に集中しやすいです。上司
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
企業カルチャー・社風:みんなで頑張ろうとしている会社です。朝礼は月曜日にあり、社員全員の前で自分の実績を発表します。また
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年09月02日
3.8
企業カルチャー・社風:実力主義頑張っているのであれば報われる風通しは比較的良い新しいことにチャレンジしようとする組織体制
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
4.7
女性の活躍・女性管理職:女性は少ない印象。比率としてはアルバイトの方を除けば8:2程度。産休等の福利厚生はしっかりあるの
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年02月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月14日
4.8
女性の働きやすさ:オフィスはきれいに保たれていて、困る事は特にないと思う。個人のコップなど持ち込んで飲料も常備されている
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2021年03月08日
4.6
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。むしろ働きにくいという声は聞いたことが無いです。会社の上層部がかなり理解を示して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部/ 係長
口コミ投稿日:2022年05月09日
4.0
成長・キャリア開発:自分に与えられている裁量が大きいため、自分で判断を下さなければならない機会が多いです。ただ、この判断
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.5
成長・キャリア開発:自分から能動的に動けるかでキャリアは変わってくる。支援などはあるので後は自分自身がやるかやらないかで
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年02月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年02月07日
4.8
成長・キャリア開発:成長シートにあるように段階を踏んで成長していくようになっている。資格取得も推奨している為、会社の推奨
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長
口コミ投稿日:2021年01月28日
4.8
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミがあまりいいイメージなかったが、入社したらいい意味でギャップが凄い。なので
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月11日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありませんでした。みんなやる気に満ち溢れています。また、場所が高くても同じ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月05日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BD事業部
口コミ投稿日:2021年01月05日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係のストレスがないといいなと思っていましたが、その点は期待以上でした。それ以外にギ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月02日
3.8
事業の強み:自動車整備工場に対しては接点が非常に多いため、そこを中心とした事業の横展開はいくらでも望める。既存事業は安定
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ AHR事業部/ 係長
口コミ投稿日:2021年02月02日
4.7
事業の強み:社長が色々なアイディアを持っている点です。それを実現していくだけでも強みと言えます。事業の弱み:特に思い当た
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年01月29日
4.8
事業の強み:事業部として新商品やサービスをリリースしているのでそこのスピード感がある。事業の弱み:業界を絞っているのでメ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月25日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 8万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与がない代わりに基本給が高いと説明あったが、実際はそんなこと無かった。新卒と変わらない年収であったし、交通費
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 法事営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部/ 主任
口コミ投稿日:2022年09月27日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与のない年俸制です。よって、給与水準は他社に大きく劣るものではないと思います。評価制度:年に2回の査定があり
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年収・給与
口コミ投稿日:2021年02月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AHR事業部
口コミ投稿日:2021年02月15日
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 41万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 41万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:頑張った人が報われる会社にするという方針のもと、努力次第でかなり給与は上がります。わたくし個人としましても、し
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