タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
資生堂ジャパン株式会社の年収
回答者の平均年収
334万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
57人
(正社員)
回答者の平均年収
473万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲
230~1100万円
回答者数
105人
(正社員)
回答者の平均年収
334万円
(平均年齢29.1歳)
473万円
(平均年齢33.5歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
230~1100万円
回答者数
57人
(正社員)
105人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
資生堂ジャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ BCコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.1
福利厚生:大手ならではの手厚い福利厚生制度あり。オフィス環境:浜松町に本社を構えている。フリーオフィスとしていて各自のデ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 本部長
口コミ投稿日:2022年07月28日
4.4
福利厚生:産後の育児休暇が充実しており、育児においても一定期間は時短を選択できるといったように、ワーキングマザーにとって
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
福利厚生:退職金は、年数で変わり、お化粧品などは、ファミリーメールで50%位半額で購入、年1回住宅補助¥65000申請し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
3.5
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制のため休みの希望は2日ほどしか出せない。有給も取れるが、シフトに組み込まれる。休日は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
4.1
勤務時間・休日休暇:年間休日は多く、有給もこれから100%消化を目指して行くと思う。3日出勤して、2日休みなど長い連勤は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月25日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗によってかなり差が出ます、また先輩の有無によっては5年目まで長期休暇が取れない同期もいました。基
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ BCコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.1
企業カルチャー・社風:資生堂が大好きな人が集まっている会社。まだまだ年功序列は根強い。組織体制・コミュニケーション:基本
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月22日
回答者: 男性/ ドラッグストアの営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月22日
3.1
企業カルチャー・社風:会社が大きいため、カルチャーなどは事業所によって大きく変わる。全体的にはあまり挑戦する機会を得られ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
企業カルチャー・社風:昔からは、先輩後輩厳しかったですが、今は、さんづけあで呼び、怒ったりせず、仲悪い方とは、部署かえた
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 女性/ 営業科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月08日
5.0
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、働きやすさはかなりあると思います。女性や若い方の管理職登用はかなり増えてきていま
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月12日
3.6
女性の働きやすさ:休みが多く融通もきくので働きやすいです。店舗の中で、信頼関係ができていれば、急な予定でも店がまわれば、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
5.0
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社だと思います。会社の経営層にも積極的に女性を登用しようとしているし、現場で売上を上
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.5
仕事を通して身につくスキル:所属部門によるが、マーケティングやデジタル、R&Dなど特定の分野におけるプロフェッショナルな
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.5
働きがいを感じるポイント:生活者の喜びや安らぎ、癒しを感じられるとき。結果として、競合を上回る支持や成果を実現できたとき
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
成長・キャリア開発:キァリア制度があり、海外へ1ヶ月店頭活動制度アメリカ、シンガポール、フランスなど、東京で試験受けて合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり女性ばかりの社会のため、かなりジメジメしたいじめや怖い先輩が多いのだろうと覚悟して
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月07日
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制は整ってはいるが、所属する店舗やエリアによって内容が異なるため運によるところが大
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビューティーコンサルタント/ 店頭美容職
口コミ投稿日:2022年07月22日
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:綺麗なお仕事ですが、わたしの入った時代は、先輩が怖く毎日、喫茶店でメーク直されたり、ペア
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月30日
5.0
事業の強み:資生堂は1872年日本初の民間洋風調剤薬局として東京・銀座で創業し、現在では約120の国と地域で事業を展開し
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月22日
5.0
事業の強み:しっかりとした歴史と化粧品技術が強み。有効成分の開発や最新の研究など安心して使える商品が多い。国内メーカーに
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月23日
3.0
事業の強み:歴史がある。技術力が素晴らしい。事業の弱み:歴史のある大きな会社が故に新しいことを始めるスピードが遅いと感じ
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月12日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月12日
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
給与制度:夏季、冬季で合わせて4ヶ月分の賞与は保証されていて、プラス決算賞与がある。コロナ禍は支給されていなかったが昨年
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 65万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
年収・給与の満足点:年功序列から実力主義に移行しており、若手の登用や降格などが柔軟に行われ、フラットな評価のもと処遇が決
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プレステージブランド事業本部 / 課長クラス
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 65万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 1100万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
賞与:前年度のパフォーマンスおよび会社業績に対して、翌年度4月に一括支給。評価は大きく5段階に分かれ、管理職は1段階ごと
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