タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社ヴィエリスの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
284万円
(平均年齢25.8歳)
回答者の年収範囲
160~500万円
回答者数
183人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
284万円
(平均年齢25.8歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
160~500万円
回答者数
56人
(正社員)
183人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社ヴィエリスの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.8
福利厚生:交通費は全額出してくれるためありがたかった、退職金もあったと思う。地方から来る研修生には会社が寮を用意してくれ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年05月18日
2.6
福利厚生:退職金なし、住宅補助なし、家族手当なし、財経なし、ここまでないのも珍しいと思いますが本当にありません。でも社員
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.2
福利厚生:退職金は基本ありません通勤手当は最初は一ヶ月単位で毎回領収書を本社に送っていましたが途中から制度が変わり一ヶ月
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月06日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月06日
1.7
勤務時間・休日休暇:自由に有給使えたり連日で休めたりするシフト制なので休みの融通がききます。勤務時間ですが、最近はスタッ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 脱毛エステサロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年07月24日
4.0
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休憩1時間です。早番10:30〜19:30/中番11:00〜20:00/遅番12:
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年03月25日
4.0
勤務時間・休日休暇:残業は少ないです。基本的に定時か30分後までには上がれます。営業時間は遅めなので、夜は1番遅いと21
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年10月11日
回答者: 女性/ エステ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
口コミ投稿日:2022年10月11日
3.5
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。ただ店舗によって本当にまちまちだと思います。たまに近隣店舗にヘルプに行くこと
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年05月18日
2.6
企業カルチャー・社風:体育会系です。役職者 〉入社日 〉年齢 と言った感じでいくら年齢が上だろうが関係ないです。役職がつ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月22日
回答者: 女性/ 全身脱毛サロン キレイモ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 副主任
口コミ投稿日:2022年02月22日
2.0
企業カルチャー・社風:基本若いです。学校みたいな感じです。女子校のような感覚の店舗もあれば、共学のようなところもあります
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月05日
4.5
女性の働きやすさ:店舗には基本的に女性しかいないため個人的には働きやすく楽しいと思えました。接客相手も女性なので安心でき
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月25日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年03月25日
4.0
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。従業員は若い女性がほとんどになるのでみんな仲良く、活気があります。今はコロナなの
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ エステティック/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業
口コミ投稿日:2022年07月12日
4.5
女性の働きやすさ:かなり働きやすい。なんなら98%は女性なので理解力かなり高いです。小さいことで言うと仕事中に生理でしん
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月08日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月08日
4.0
成長・キャリア開発:研修は充実してました。技術練習や、細かい言葉遣いやホスピタリティーについてテストなどもあり、店舗で働
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年11月23日
3.2
成長・キャリア開発:研修が充実していて、本社で1ヶ月研修をしたあとは店舗に戻って育成スタッフと一人立ちできるまで一緒にお
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月14日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年09月14日
3.5
成長・キャリア開発:コロナの影響もあってか開催回数は、減ってましたが定期的にステップアップ研修はありました。働きがい:個
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月02日
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマなしと書いてありますが、店舗での売上が決まってます。数字をとる人が偉い。店舗だけで
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年11月17日
回答者: 女性/ エステティシャン、その他専門サービス系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月17日
3.1
入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事が多そうでした。入社前にその点に関しての覚悟はしていましたが想像以上でした。施術
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年10月31日
2.6
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の説明で「かなり厳しい」と何度も言われ覚悟をしていたので特にギャップはない。研修は
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月24日
回答者: 女性/ 脱毛エステサロン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年07月24日
4.0
事業の強み:お客様の満足度という面では競合他社よりも優れていたかと思います。事業の弱み:コロナにより経営が傾いている事で
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ 脱毛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月02日
3.7
事業の弱み:お客様ファースト・顧客感動とうたっているが、ここ最近は本当に顧客目線でたって試作を考えているのかと思うことが
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
口コミ投稿日:2022年08月05日
4.2
事業の強み:広告費に力を入れており名が知られている。有名アニメとのコラボレーションなども積極的に行っていて、外部へのアピ
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月18日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月18日
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:手当が事前連絡もなく変更になり、ほとんどのスタッフは納得していません。施術時間も変更になり店舗を回すのも大変で
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年01月31日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月31日
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
給与制度:年3回ある賞与はここ1、2年コロナの影響もあってか支給されたことはないです。来客人数目標や新規獲得率など毎月項
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:入社当時はサロンの中で給料は高い方だったが、今では他のサロンの方が給料は高くなっている。賞与は業績によると書い
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