タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社LAVAInternationalの年収
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
56人
(正社員)
回答者の平均年収
310万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲
200~550万円
回答者数
131人
(正社員)
回答者の平均年収
335万円
(平均年齢29.1歳)
310万円
(平均年齢28.0歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
200~550万円
回答者数
56人
(正社員)
131人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社LAVAInternationalの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
福利厚生:住宅手当、通勤手当有り。退職金無し。オフィス環境:全国転勤のある全国勤務か、全国転勤の無いエリア勤務かを選択す
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 新卒採用G/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月21日
4.7
福利厚生:福利厚生がとても豊富にある。会社で保有しているリゾート地の宿泊施設も写真価格で利用できる。昼食はバランスの良い
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月13日
回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 戦略プロモーショングループ/ なし
口コミ投稿日:2022年11月13日
4.5
福利厚生:退職金はなし。社会保険完備。慶弔見舞金制度あり(結婚・出産時にお祝い金が出るなど)保養所あり(熱海、伊東、志摩
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月05日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業できないシステムになっている。残業するにはパソコンの申請をしなければ、18時になったら
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
勤務時間・休日休暇:定休日が週に一度ある。有給や希望休の取りやすさは店舗の人員状況にもよるが、割と土日にも休みを取りやす
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月13日
3.3
勤務時間・休日休暇:どの店舗に配属されるかにもよりますが、基本的に、月に休める日数は土日の数しかないので、3連休などを取
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
企業カルチャー・社風:手を上げれば上に行ける環境ではある。組織体制・コミュニケーション:店舗によって大きく異なる。ダイバ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年07月09日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月09日
3.7
企業カルチャー・社風:現場のインストラクターはレッスンよりも物販の時間の方が長い。(予算における物販の割合がかなり上がっ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
4.4
企業カルチャー・社風:とても風通しは良いと思います。年に一度表彰式があり、そこで直接社長へ質問や要望を投げかけることもで
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月14日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月14日
3.2
女性の働きやすさ:産休や育休の取得率は高いと思います。女性が多い職場なので、一緒に働くスタッフは理解があり、環境としては
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
4.5
女性の働きやすさ:女性がほとんどの割に、女性ならではのいざこざはなく、そう言った意味では大変働きやすいと思います。様々な
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 一般インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.1
女性の働きやすさ:お客様からの評価は数値化されていて決められた評価によって妊娠、出産後も働きやすさは変わる。インストラク
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月20日
4.0
成長・キャリア開発:自己成長が叶うため、たくさんのキャリアを経験することができるキャリアごとに研修が設けられています。そ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月02日
4.4
成長・キャリア開発:無料で全米アライアンスが取得できます。現時点ではコロナで中止しておりますが、今後復活するのではないか
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年08月21日
回答者: 女性/ ヨガインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月21日
4.5
働きがい:お客様から直接嬉しいコメントをいただけることがやはり何よりもやりがいです。自分のレッスンを受けてくださったお客
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月11日
回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月11日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:好きを仕事にと言う言葉に惹かれていたが、休みの日もずっと仕事のことを考えて練習をしなけれ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月10日
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガを伝える事が1番ではあるが、それ以上に近年では物販が強い。そのため、ヨガの研修よりも
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 女性/ インストラクター職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月05日
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:ヨガのレッスン提供がほとんどだと思ったが、会員の月謝だけでは足りず?実際は物販ばかりだっ
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月21日
4.5
事業の強み:医療体制が充実して、長生きする人が増えるのと、在宅ワークも増えるので、今後もニーズの高まる事業だと感じる。事
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月30日
3.0
事業の強み:健康になる人を増やすことが目標なので、リモートワークや運動不足の方が入会にいらっしゃいます。美は追求し続ける
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月27日
4.1
事業の強み:ヨガスタジオ全国1位の店舗数を誇るのでネームバリューはかなりある。事業の弱み:コロナ禍で落ちた売上を優先する
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
288万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 288万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:担当レッスンの種類が増えれば給与が上がるが、微々たるもの。賞与は無いに等しい。住宅手当があることは有り難い。評
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月25日
回答者: 女性/ 世がインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月25日
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:最近制度が変わってかなり実力主義になってきた。店長には実績によってインセンティブが支給される。手当も比較的充実
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インストラクター
口コミ投稿日:2022年08月26日
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:賞与は業績に応じてと募集要項には記入があったが実際勤務をしてみると一度も出たことがない。コロナ禍入社だった為コ
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