タリーズコーヒージャパン株式会社の年収
株式会社サザビーリーグの年収
回答者の平均年収
334万円
(平均年齢29.1歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
回答者数
57人
(正社員)
回答者の平均年収
368万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲
230~600万円
回答者数
70人
(正社員)
回答者の平均年収
334万円
(平均年齢29.1歳)
368万円
(平均年齢32.6歳)
回答者の年収範囲
240~500万円
230~600万円
回答者数
57人
(正社員)
70人
(正社員)
タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月17日
3.6
福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ます。伊藤園の社員持株があり、希望者は月々の給料から天引きで購入することができます。オ
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗責任者/ その他
口コミ投稿日:2022年06月29日
3.8
福利厚生:私事の途中退社は退職金はなし。住宅補助はありがたく、負担も少ない。京都に保養所もあったが、使ったことはない。オ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月11日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月11日
3.2
勤務時間・休日休暇:店舗による。人員が足りている店舗に配属となれば、休みたい日に休むことができ、シフトも融通がきく。自由
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
勤務時間・休日休暇:スタッフが充足していれば休めるし、していなければ休めない。店舗間でも助け合い(ヘルプ)なので調整は可
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年09月28日
回答者: 女性/ VMG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店舗責任者
口コミ投稿日:2022年09月28日
1.6
勤務時間・休日休暇:残業は40-90程度で、休日出勤の連続。店舗責任者であれば、仕事終わりも、休みでも、何時でも仕事はし
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション:配属されるお店やエリアによる。ダイバー
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年08月05日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月05日
3.8
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年齢的にも20ー30代が多い。本社は親会社
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後に飲み会もあり、気軽に話をできる環境だっ
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年04月24日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月24日
3.4
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあとは時短勤務で勤務することができる。しかし
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
2.5
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力で負けてしまいそうな相手の対応は、すごく
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2021年07月14日
2.9
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージャー以上に女性も増えてきていますが、どち
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月07日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月07日
2.9
成長・キャリア開発:はやく店長を任されるのでやりがいはある店長をやりたい、どこの店舗で仕事をしてみたいなど意見を尊重して
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年02月08日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月08日
4.1
成長・キャリア開発:店長となった後は、年に数人がエリアマネージャーになれる。その他には年に数人、本社のマーケティングや商
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐
口コミ投稿日:2022年02月27日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:家賃補助が八割出ると言われていたが入ってみると会社都合の転勤の場合のみ希望で移動した場合
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月19日
2.9
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていたキャリアに相違を感じた。店舗から次のステップへ進むキャリアが、想像でき
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ シニアストアマネージャー
口コミ投稿日:2021年08月19日
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもハードワーク。人がいなければどこまでもハード。アルバイト主体のため、人間関係
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
事業の強み:親会社が伊藤園ということは強み。いろんなところとコラボしているが、端的に商品の強化などを行ってはいるが、その
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月18日
3.3
事業の強み:親会社が伊藤園のため、安定している。ボーナスもしっかりとでふ。事業の弱み:本社が現場の状況を理解してるとは思
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 店長
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.9
事業の弱み:都心を中心に展開するビジネスに限界がきています。コロナ前から業績悪化しており、コロナの影響をモロに受けていま
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月09日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月09日
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
給与制度:昇給は店長までは基本的に普通に仕事をしていればなれる。賞与は他の会社と比べると少ない。手当はないに等しい。評価
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 男性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月28日
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 18万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 310万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与制度:月27時間の見なし残業があり、30,000円ほどの固定残業代がもらえる。しかし、残業27時間以内だともらえる手
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年05月01日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年05月01日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 0万円 | 90万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 90万円 |
給与制度:店舗責任者手当やマネージャー手当など。社内資格を取得すると資格手当もあり。賞与は年2回だいたい2.0月分。評価
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タリーズコーヒージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ
株式会社サザビーリーグの口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年02月17日
回答者: 女性/ ホール、キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月17日
2.5
福利厚生:退職金は3年継続してから。住宅補助は全国転勤ありの人のみ。自分自身で転勤の有無はきめれるが、全国転勤有から無し
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 貿易/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
3.9
福利厚生:住宅補助はありませんでした。正直東京に住んで住宅補助がないのは厳しいと思いました。オフィス環境:オフィスはワン
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
福利厚生:寮はなく、住宅補助は新卒入社のみ。一人暮らしは5年目までは最低3万、最高5万支給されます。交通費電車は全額支給
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗によって異なるため定時では中々上がれないことが多い。また、イベント前などは閉店後に準備
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大島セントラルキッチン/ なし
口コミ投稿日:2022年05月09日
3.5
勤務時間・休日休暇:時期にもよるがほぼ毎日1時間は残業があった。最高でも一日3.4時間だった。休日は社員は有給休暇を取っ
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月30日
2.7
勤務時間・休日休暇:残業は個人の裁量によるかと。残りたい人は残るし、早く帰りたい人はサッと業務終わらせて帰っていた。繁忙
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
企業カルチャー・社風:売り上げや人気は傾いてるけど、負けずに頑張っていこう!みたいな前向きな人は向いてると思います。カル
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年06月29日
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年06月29日
2.5
企業カルチャー・社風:伝統や何事にもチャレンジしようと前向きに仕事に取り組む方が多いチームワークを大切にしている組織体制
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.6
企業カルチャー・社風:新しいもの好きで取り入れる社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:女性社会のため、うまくや
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月09日
3.8
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など、女性が多い会社のため福利厚生は充実している印象。実際に制度を使い復職している
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.3
女性の働きやすさ:産休、時短勤務が認められている為、主婦としてアルバイト感覚で働く事が可能。しっかりと稼ぎたい女性の方に
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月18日
3.3
女性の働きやすさ:店舗勤務でも産休・育休制度はしっかりと取得実績があり、育休明けの時短勤務スタッフも多い。一方で役職など
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
成長・キャリア開発:資格取得の手当はあるが、資格自体の手当がないので、給料には関係がない。働きがい:スタッフも社員として
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 女性/ 店舗正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月24日
4.1
成長・キャリア開発:新卒ですが、挨拶やマナー、衛生管理、アルバイトとの接し方?などの研修は3年目まではありました。資格取
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年09月09日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月09日
4.8
成長・キャリア開発:年に一回上長と一緒にミッションを作り、中間考課などを経て1年の成長を数字に表し、給与に反映される。そ
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2021年12月18日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドが掲げるコンセプト・目標がしっかりしておりそれを店舗スタッフがどう取組んでいくの
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
4.6
入社時の期待と入社後のギャップ:それ程大きなギャップはありませんでしたが、想像していたよりも穏やか、且つ品の良い会社で、
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2020年06月18日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
口コミ投稿日:2020年06月18日
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:こちらに入社する前にも販売業をしていたので入社後のギャップはそこまでありませんでした。業
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年05月09日
回答者: 女性/ 食品/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東大島セントラルキッチン/ なし
口コミ投稿日:2022年05月09日
3.5
事業の強み:ブランドが形成されているから、高齢層や贈り物を贈る層に、一定数販売ができる。事業の弱み:生菓子の突発的な特徴
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年02月10日
2.3
事業の強み:海外ブランドを日本に上陸させるのがとても上手。事業の弱み:流行り商売の為、撤退も早い。事業展望:基本的に横一
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年09月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月07日
3.6
事業の強み:新規ブランドを作って軌道に乗ることもあれば、既存ブランドがなくなることもあります。自分のブランドがなくなって
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 21万円 | 4万円 | 85万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 85万円 |
給与制度:昇給はあまり期待できない。中間、期末で評価もあるが、店舗によっても差がある。昇給しても給料が大きく変わらない。
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年08月10日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月10日
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 24万円 | 1万円 | 70万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 70万円 |
給与制度:中途は前職の給与が考慮されている。賞与は年3ヶ月分。業績賞与もあったがここ数年なかった。会社指示の転勤に対して
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年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年10月19日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 33万円 | 2万円 | 45万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 45万円 |
給与制度:サザビーリーグの中でも会社や事業部により異なるが、店長クラスで300万円〜450万円くらいと幅があるようです。
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