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タリーズコーヒージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことは言った方が良い。挑戦する機会を与えて
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:上司によります。基本的に施策などはやりたいと言ったらやらせ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:社員数も多いが、意見が出しやすい環境ではある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:店舗や上司によりますがやりたいと言えばできる環境なのかなと
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:上の人にも意見は言いやすいです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:入社後3年ほどで店長になれる人もいるので、若いうちに色々と
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回答者: 男性/ 営業、販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦もできるし、風通しはよさそう言ったらなんとかなる組織体
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:新しいものに挑戦する姿勢は見えるがあまりそれなヒットしてる
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:配属されるお店やエリアによる。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、コロナの前はエリアでの会議の後
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:本社重視のトップダウンな会社です。現場無視のオペレーション
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:現場の給料が安く、上の人たちはたくさんもらっている印象組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:地域の人との関わりを大切にしている。ホスピタリティ重視。組
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回答者: 女性/ 飲食販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 副店舗責任者

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:若手にも提案する機会をいただけることがあったが、上の人間は
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイト含め、全員名前呼び。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カンパニーフェロー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティーを大切にしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:下からVOICE制度などでよりよくしていこうという動きが見
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:学生が多く、シフト外に遊びに行くほど仲が良かった。
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回答者: 女性/ バリスタ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:やる気があればいろいろ挑戦させてもらえる。コーヒーアドバイ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗運営/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制の表が店舗に貼ってあるので組織の姿がよ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:マニュアル通りではなく、一人ひとりがその場に合
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回答者: 女性/ フェロー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:ゆるやかな体育会系ではないでしょうか(社員は)組織体制・コ
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティを大切にしており、入社時のOJTでかなりしっ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
企業カルチャー・社風:しゃないしかくなど積極的に挑戦させてくれました。とてもあり
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:明るくて良いと思います。組織体制・コミュニケーション:タリ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っておりコーヒー好きには堪りません。コーヒーに
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回答者: 男性/ 店舗従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年06月09日
企業カルチャー・社風:店舗のアルバイト従業員にはフリーターよりも学生が多い。社員
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:大学生ぐらいの年代の方が多いため、みんな仲良く勤務
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回答者: 男性/ バリスタ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:入って日が浅い人でも、挑戦する機会は下さる環境だったと思い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:比較的若い世代の方が多いので、年齢によっては働きにくさを感
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2021年12月02日
企業カルチャー・社風:若い人が多く活気がある。組織体制・コミュニケーション:良好
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはみつに取ってました。上司も定期
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は色んな国のアルバイトの方も増えてきた。障がい者雇用
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