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性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 店舗スタッフ/店長補佐 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 店舗スタッフ/店長補佐
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長補佐

2.7
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:基本的に年功序列。しかし、他社で店長経験がある場合は出世がはやい。三年働いても店長にはなれない。経営
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総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円

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タリーズコーヒージャパン株式会社のその他の口コミ(5件)

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針... 続きを見る
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
2.4
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
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女性の働きやすさ:時短勤務などもありますが、結婚や出産を機に... 続きを見る

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3.3
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗運営能力の向上社員は自分一人なので全... 続きを見る
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2.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:店長資格を取るために、いくつかの試験があ... 続きを見る
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:店舗においてはアルバイトの育成がとても重... 続きを見る
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:会社が発展途上なため、結果を出せばSV以... 続きを見る
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:資格取得は条件を満たせば100%会社から... 続きを見る
回答者: 男性/ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:一人前の料理人になるためにはいい環境豊富... 続きを見る
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2021年時点の情報
働きがい:中途採用や飲食未経験でもしっかりと仕事内容を教えて... 続きを見る
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:毎日ただ接客と上の指示をこなすだけでよけ... 続きを見る

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ライトハウス 会社ロゴ
会社名 タリーズコーヒージャパン株式会社
業界 飲食・フード(外食)
URL https://www.tullys.co.jp/
所在地 東京都新宿区
従業員数 900名
設立年 2003年
資本金 100百万円
代表者 小林義雄
決算月 4月
※ 一部、四季報データ参照

タリーズコーヒージャパン株式会社の口コミ詳細ページです。タリーズコーヒージャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1280件掲載中。ライトハウスは、タリーズコーヒージャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします!

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社員口コミ

回答者:男性 / ファーストフード / 退職済み(2022年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 九州営業部 / BM
企業カルチャー・社風:理念などははっきりとしている組織体制・コミュニケーション:コ... (続きを見る)

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回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
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社員口コミ

回答者:男性 / SI / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 営業部 / 店長
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回答者:女性 / アシスタントマネージャー / 退職済み(2022年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:入社~店長昇格まで、OFF-JTによる研修制度がしっかりして... (続きを見る)