回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
特に目立った特徴はなし。
年2回の人事考課面談があり、上司と面談後さらにその上で評価がきまる。フィードバックで評価を教えてくれる。上司によっては評価を伝えて終わりの場合がある。
賞与は1か月＋α
評価制度:
昇進はポストが少ないのであまりない。ずっと同じ人がやる。現場施設だと園長・施設長の入れ替えが激しいので長になりたい人は歓迎される。
昇格は普通にあるが、普通に上がるだけ。大幅に上がることはなく成果主義とは言えない。
年齢が高い人の給与が高い傾向があるので、年功序列っぽさはある。
特に目立った特徴はなし。
年2回の人事考課面談があり、上司と面談後さらにその上で評価がきまる。フィードバックで評価を教えてくれる。上司によっては評価を伝えて終わりの場合がある。
賞与は1か月＋α
評価制度:
昇進はポストが少ないのであまりない。ずっと同じ人がやる。現場施設だと園長・施設長の入れ替えが激しいので長になりたい人は歓迎される。
昇格は普通にあるが、普通に上がるだけ。大幅に上がることはなく成果主義とは言えない。
年齢が高い人の給与が高い傾向があるので、年功序列っぽさはある。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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