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株式会社プロケアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない。
上司とは話しやすい人もいれば、話しにくい人もいて
人それぞれであると思う。

ダイバーシティ・多様性:
かなり女性が多めの職場。

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:挑戦することを尊重してくれるが、上司によって機会があったり
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
企業カルチャー・社風:のびのびと育てたいというご家族によく合っています。組織体制
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:他現場との運営の違いがあるので、園長先生の裁量が大きいです
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:保育園勤務だと園長の指針によって左右されるので、一
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
組織体制・コミュニケーション:配属先の施設によります。仲の良い施設だとみんなで飲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】乳幼児から小学生まで、さまざまな施設が全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:和気あいあいとしていて意見を述べやすく、助け合える。強
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:研修が豊富に組まれており、スキルアップを考える機会が多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アルバイトに関し履歴書なし面接
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】向上心のばらつき。社会人としての
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】子育ての職員は続けにくいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い人はどんどんやりたいこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に純粋な休憩時間というのは皆
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
企業カルチャー・社風:社員研修や同地区で働く職員同士でのミーティングが実施される
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士の仲は良かったが、上長と連絡がつかないことが多い。園... 続きを見る
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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