口コミ投稿日:2023年08月31日
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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2.9
東京都中央区ピジョンビル 3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので最先端とまでは言わなくてもそれなりに時代に追...
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3.1
埼玉県川口市飯塚1-2-16
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社当初から退職まで年々職場への嫌気が増した最後は早く退職し...
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2.8
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1グランビュービル 5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 学童保育支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は多少あり。研修期間中に、一人で保護者対応を任されたりと...
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2.9
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 元気のふる里老司店
入社時の期待と入社後のギャップ:リハビリ職として入社したが、入社3ヶ月くらいからレクの担当に...
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2.7
福岡県福岡市博多区呉服町ビジネスセンター 5F
医療・福祉・児童福祉
2.7
東京都国分寺市光町2丁目5-1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:働く体制がめちゃくちゃすぎる。休みも給料も少ない。...
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2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル 8F
医療・福祉・児童福祉
2.9
東京都品川区西五反田一丁目3番8号 五反田PLACE7階
医療・福祉・児童福祉
回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見学場所でやっていることを全部やっているかと思うとやってない...
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3.1
東京都千代田区大手町2丁目6-2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】想像より職員数が少なくて驚きました。私は...
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2.8
東京都千代田区二番町7-5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】家賃補助制度があり、一人暮らしもしやすく上京もし...
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株式会社プロケアのカテゴリ別口コミ(125件)
株式会社プロケアの回答者別口コミ(23人)
- 保育園 / 正社員 / 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月10日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年08月31日
- 支援員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年05月28日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年08月08日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年06月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロケアの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
面談のときに聞いていた仕事と一つだけ一致していないことがあった。それは利用者と現場職員に対してもっと関わること。
現場で働く人を盛り上げて胸を張って言える職業にしたかったのだが管理業務中心。それ自体は立派な仕事だし大切だと思えた。
私がしたかったのは本当に職員や利用者の味方になることで凝り固まったルールに収めたいわけではなかったです。肝心の親身になって話を聞くときになると、ベテランのポジションの方が出てくる。なんだか指図まで受ける。でも上司じゃないんです。まったく別のポジションだと言われました。
挙句「あなたの役目はこっちでしょう」と堂々巡りしていっこうに受理されない報告書を書くことに。
特定の誰かの頭の中の常識だけで大勢をマネジメントするなんて。私はあなたの手下では無い。