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株式会社プロケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
296万円250~400万円18

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収296万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数18

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
288万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
265万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(125件)

株式会社プロケアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
退職金はありますが、ネットで調べる平均よりも1/3位しかないです。
住宅補助は1万円(独身のみ)のみです。
寮もなく、通勤しにくいところに園があるところもあります。

オフィス環境:
現場によりますが、駅から近い園がいくつかあります。駅を降りて歩く距離が短いのは、通勤時間の短縮にもなると思います。

株式会社プロケアの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:
1日4時間~12時間の変形労働。自由なシフトが組める。
有給休暇は取りやすい。
産休・育休も女性が多い職場なので取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていないが、可能ではある。
時短勤務はできる。
午前休み、午後休み可能。
副業は規定により認めていないと思う。

株式会社プロケアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:
交流はあまりない。
上司とは話しやすい人もいれば、話しにくい人もいて
人それぞれであると思う。

ダイバーシティ・多様性:
かなり女性が多めの職場。

株式会社プロケアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:
社長が女性で部長に女性がいる。女性は働きやすい環境ではある。
産休・育休はとれるし、復帰後の時短勤務も確実にできる。
有給休暇も取りやすいので女性にはおすすめ。

株式会社プロケアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:
研修はかなりたくさんあるが、
正直無意味な研修も存在する。
自分が学ぶ上で、どんな時も必要だが、自分に何が必要かを考えないと意味がなくなってしまう。

働きがい:
日々変化している状況に面白さはある。

株式会社プロケアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談のときに聞いていた仕事と一つだけ一致していないことがあった。それは利用者と現場職員に対してもっと関わること。
現場で働く人を盛り上げて胸を張って言える職業にしたかったのだが管理業務中心。それ自体は立派な仕事だし大切だと思えた。
私がしたかったのは本当に職員や利用者の味方になることで凝り固まったルールに収めたいわけではなかったです。肝心の親身になって話を聞くときになると、ベテランのポジションの方が出てくる。なんだか指図まで受ける。でも上司じゃないんです。まったく別のポジションだと言われました。
挙句「あなたの役目はこっちでしょう」と堂々巡りしていっこうに受理されない報告書を書くことに。
特定の誰かの頭の中の常識だけで大勢をマネジメントするなんて。私はあなたの手下では無い。

株式会社プロケアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月17日

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:
グループ会社に入ったが、それを自覚している職員は少ない。
公設民営がほとんどなので、何もなければ潰れることはほとんどない?

事業の弱み:
需要は増えているのに、認知度が低い。
もう少し認知度があがってほしい。
webに弱い?

事業展望:
社会的に、もう少し認知度があがってほしい。

株式会社プロケアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
特に目立った特徴はなし。
年2回の人事考課面談があり、上司と面談後さらにその上で評価がきまる。フィードバックで評価を教えてくれる。上司によっては評価を伝えて終わりの場合がある。
賞与は1か月+α

評価制度:
昇進はポストが少ないのであまりない。ずっと同じ人がやる。現場施設だと園長・施設長の入れ替えが激しいので長になりたい人は歓迎される。
昇格は普通にあるが、普通に上がるだけ。大幅に上がることはなく成果主義とは言えない。
年齢が高い人の給与が高い傾向があるので、年功序列っぽさはある。