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株式会社プロケアの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
296万円250~400万円18

(平均年齢32.8歳)

回答者の平均年収296万円
回答者の年収範囲250~400万円
回答者数18

(平均年齢32.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
400万円
(平均年齢36.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
288万円
(平均年齢31.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
265万円
(平均年齢34.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳300万円350万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社プロケアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
特に目立った特徴はなし。
年2回の人事考課面談があり、上司と面談後さらにその上で評価がきまる。フィードバックで評価を教えてくれる。上司によっては評価を伝えて終わりの場合がある。
賞与は1か月+α

評価制度:
昇進はポストが少ないのであまりない。ずっと同じ人がやる。現場施設だと園長・施設長の入れ替えが激しいので長になりたい人は歓迎される。
昇格は普通にあるが、普通に上がるだけ。大幅に上がることはなく成果主義とは言えない。
年齢が高い人の給与が高い傾向があるので、年功序列っぽさはある。

口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育園/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 350万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 350万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給年1、賞与年2回は業界レベルでそんなに高くはないと思います。評価制
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は夏と冬に1ヶ月ずつ、計2ヶ月でした。昇給は、毎年あったかと思いま
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:夏と冬に賞与の支給がある。保育園は3月に決算賞与がある。賞与支給の前に、事
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口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職の年収をある程度考慮はしてくれました。栄養士は家賃補助が少なく、1
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与給料一ヶ月分年2回。評価制度:勤務態度、健康状態、コミュニケーショ
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:ボーナスは自己評価プラス園長との面談で決まります。評価制度:一人一人を
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年間を通し、前期と後期で人事考課面談を行いボーナスの査定を行っている
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度末に人事考課表による1年の目標設定を行い園長と面談。前期後期(9月
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:名古屋市給与の格付け通りに支払われている。賞与も年に2回7月と12月で
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の年収や労働時間に比べて、低いと感じた。転職した現在は、収入も
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口コミ投稿日:2019年09月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社の給与に比べて低い。転職して給与も上がり仕事も楽だという元同僚
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性で保育、調理師などで働くにはかなり不安な給料設定であると思う。独り
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給安いわりに仕事量が多くサービス残業しないと終わらない。また持ち帰
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
33万円 6万円 0万円 0万円
年収 33万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最低時給よりはやや時給が高かったです。評価制度:20代でも副施設長など
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い残業代が30分を超えないと発生しない。事務作業(翌月のシフ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に有給休暇か発生するまでに傷病休暇が3日間ある。早番手当が付く休
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株式会社プロケアの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月18日
福利厚生:退職金は正社員5年目以降しか出ません。オフィス環境:配属される施設によ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月16日
雇用の安定性:退職金規定はあるが、勤続年数が5年以上でないと支給されない為半数近
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回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:学童の業界としては高い水準だと思う。その分賞与は少ない。... 続きを見る
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東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティウェスト
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大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋3−10−1−6F
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