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トーテックフロンティア株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:
東海地方に密着して事業展開しているので、大手メーカーさんとの繋がりが濃い印象です。特にモノづくりに特化しているので、東海のかなり盛んな領域で事業拡大しているのは安心感があります。メーカーと違って自社製品開発はしていませんが、各メーカーさんの主軸商品で技術展開しているので今後事業が衰退する事は想像しにくいと感じています。ただ、もっとスマホ関係などにも事業展開してくれたらいいな…とは思います。

事業の弱み:
モノづくりに特化しているので、アプリ開発等の事業はほぼ有りません。幅広く事業を展開している同業他社さんと比べると案件の数では劣っていると思います。これからそっち方面にも事業展開してくれたら、よりスキルアップの環境が整うと思います。

事業展望:
自動車関係に強い会社なので、この変革期にのって更なる事業拡大をしていく様子です。最近はIT系領域の開発に携わる人も増えているようなので、情報系の技術者育成が活発になるのかもしれません。その他に5Gの基地局設計技術者も増えていると聞いているので、モノづくりの変化に後れを取らないように成長していくんではないかと思います。

回答者: 女性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:継続的に成長しているモビリティ等モノづくりの分野に特化している。事業
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:大手メーカーとの取引。5G通信など新しい業界に関わっている。グループ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:よほど変な人以外は採用するので球数だけは多い。事業の弱み:自社に試験
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:IT系の事業を常駐して請け負っているため、IT系(機械・電気・組立)
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:IT系から製造業など幅広く対応しており研修でも学習できるため、ある分
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回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:取引先はトヨタ、三菱電機、デンソーなど大きな企業が中心。安定はしてい
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES2部

2.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
事業の強み:車載関係の業務が多い事業の弱み:派遣が主としているため、就業先に切ら
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ES1部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
事業の強み:大手との取引研修内容の充実事業の弱み:女性の働きやすさ時短勤務者の派
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:正直ゼロからでは厳しい部分は多々あります。就業先の新卒社員のように現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
仕事内容:製造業での生産技術職でした。技術は身に付きます。資格も要相談ですが取れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月24日
事業での社会貢献:モノは作らないが、モノ作りに貢献する企業の一員として、お客様先
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月18日
成長性・将来性:派遣という体制に不満を感じる社員がほとんどである 個々のスキルが上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】前社長の時は非常に近かった。 誘えば時間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行などの行事はあったが、事情などがあれば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途や新卒等の切り分けは一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】前社長の時は社長との距離も近く、社内の雰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】交流はなかった。 私は一人で企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長自らが、説明会に積極的に参加しるなど どんな会社よりも、採用に対し
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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