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トーテックフロンティア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トーテックフロンティア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを201件掲載中。ライトハウスは、トーテックフロンティア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES2部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:
風通しは比較的良いと感じます。
年齢層が比較的近い社員が多い点が理由の一つと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐の社員はあまり他の客先にいる社員とは交流がありませんが、半期に一度社員連絡会という会でコミュニケーションの場があります。

ダイバーシティ・多様性:
まだ積極的には取り組んでいないと思います。

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:研修を推奨しており、社員の能力アップや資格取得に力を入れて

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:常駐先によるが、自分が働いていたところは会話がなく無言が多

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風：研修中は固い印象でしたしスーツを着ていました。ただ事務所エ

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風：エンジニアの企業だが、文系出身の人も多く、会社はエンジニア

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:若い人材や文系でも採用する組織体制・コミュニケーション:社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風：社風としては、20代・30代が圧倒的に多いため、自由に多様

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション：入社後は研修期間が設けられており、配属が決まるまで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:技術者を大事にする社風であるため技術者にとっては良い会社。

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES2部

2.7

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:未経験OK研修制度あり組織体制・コミュニケーション:親会社

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:半年に一度休日を利用

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回答者：男性/ ES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月12日

企業カルチャー・社風:インセンティブが貰える資格がたくさんあるので自身のスキルを

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:派遣会社なので、正直言って社員のモチベーションは高くないと

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月14日

組織体制・コミュニケーション：同期だけでなく全体的に社員同士の交流の場が多く、質

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月20日

組織体制・コミュニケーション:配属先に先輩社員などがいれば、コミュニケーションは

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ES1部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:派遣サービスで従業員を大手へ配属させ、先端技術を構築組織体

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月01日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生のユーモアがあふれています。タバコを吸っていな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：年に2回報告会があり、会社の業績がわかります。上層部と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2017年08月24日

企業文化・社風・組織体制：現在の社長に代わってから、会社方針やどの方向を目指して

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会社名	トーテックフロンティア株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.totecfrontier.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市西区名駅２丁目２７－８名古屋プライムセントラルタワー　７Ｆ

従業員数	287名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	川原﨑明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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