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ラーニングエッジ株式会社のカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(48件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

ラーニングエッジ株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 営業事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年10月04日
  • 。 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年09月27日
  • CS 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年08月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年04月26日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2011年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（6件）

ラーニングエッジ株式会社の職種別口コミ（77件）

営業系（22件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（50件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
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ラーニングエッジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
福利厚生:
退職金はなし。住宅補助は3000円、社員から何度も増額の願いをするも、一向に上がることはありませんでした。唯一良い福利校正は、書籍とセミナー補助金です。毎月一定額補助されるので、自己投資が好きな方は良いと思います。

オフィス環境:
駅から徒歩1分ほどの直結のビルなので通いやすいです。

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ラーニングエッジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
在宅と出社、完全自由なので、働き方的には、他社に比べてもかなり自由度が高いです。
ただ、平均的に業務の量はかなり多いので、プライベート第一で仕事は二の次の人には向いていないと思います。職種によりますが、社内やお客さまからも土日休み限らず普通に連絡はくるのでその点覚悟が必要です。

多様な働き方支援:
副業について、許可制でよしとされているものの、なかなか許可はおりづらいです。

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ラーニングエッジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いです。
割と自由度が高く、提案をすれば、
好きにやらせてくれる感はあります。

スピード感を持って、昇格したいや新規事業をやりたいとかは無理です。

組織体制・コミュニケーション:
一応組織図的には分けられていますが、ほぼ個人戦に近いです。週次で1on1など、ありますが、期初は割と気合が入っているので、ちゃんと行われますが半ばになってくると実施されたり、されなかったり。当たり前かもしれませんが、自分で取りに行かないと感はあります。

積極性さえあれば、上層部の方ともコミュニケーションが取れますし、勉強になることが多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にその点は、特徴はなく、入社までのハードルは高いですが、ウェルカム感はあります。

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ラーニングエッジ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 。/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:
その方の状況にもよります。
営業で、お子さんがいらっしゃると、顧客の担当数に制限がないので、土日関係なく連絡はきますし、返さないと返さないでクレームは普通にありますので、仕事とプライベートの垣根がない方であれば良いと思います

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ラーニングエッジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
成長・キャリア開発:
経営者の方がお客さまですので、
仕事を通じて色んな業種業界の方とお話したり
サポートできたりするのはとてもやりがいに感じます。
また、セミナーの内容自体も、スタッフとして後ろで聞くことができるので、自分の知識としても体得できます。

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ラーニングエッジ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年齢問わず、実績次第で、マネージャーなど昇給も含めてできること。
定性評価が上司の主観によるもののため、
意向に沿わないと一生あがれない。
社長の意向が強く、現場の声はなかなか反映されない。コンテンツで伝えていることと内部の乖離

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ラーニングエッジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年07月22日
事業の強み:
マーケティングがしっかりしているため、ゼロからリストを獲得し、テレアポなどせずに、興味のあるリードが獲得できているので、営業がしやすく、顧客層もかなり良い。コンテンツの中で流れるような営業の仕組みがあるので、極端な話、自分で営業しなくても契約が取れる。

事業の弱み:
コンテンツビジネスの割に利益率が低い、経費が何に使われているのかわからないが、社員に還元されることがない。

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ラーニングエッジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 90万円
給与制度:
定量と定性で評価され、全グレードの給与体系が見えるようになっています。
ただ昇給はしずらいです。
マネージャーまでいくのに一苦労どころではないかんじですし、ボーナスも半月分しかでないです。

コンテンツビジネスで、ダイレクトに利益が出るはずが、何に経費をつかっているのか、社員に還元されることはほぼないです。

評価制度:
定量と定性で評価されます。定性の方は完全に上司の鉛筆なめなめです。例え定量で大幅にクリアしても色々と指摘をされて、定性で昇給を阻止されます。

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