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株式会社リバークレインの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:
全て自社で賄っている。意思表示すればけっこう希望の職種を行うことができる。自分次第。

働きがい:
売上を増やすこと。とにかく次から次へと新しい仕事をこなすことが求められる。それをクリアすることに快感を覚える。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
働きがい:ただの「営業」に留まらず様々な案件に携わって多様なスキルを磨くことがで
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回答者: 男性/ モトマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月03日
成長・キャリア開発:前述した評価を毎月実施していることに通ずるが、管理職は新卒を
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回答者: 女性/ サプライチェーン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:バイクの免許や事務系・IT系の資格など、対象の資格を取得する
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回答者: 男性/ 倉庫職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:ひたすら倉庫内での梱包・ピッキング作業なので自分が知識や技術
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格支援制度があり資格を取得すると支援として資格に応じた手当
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回答者: 男性/ マーチャンダイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、資格を取得したらいくらもらえるといった報
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回答者: 男性/ マーチャンダイジングテックグループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイジングテックグループ

3.1
口コミ投稿日:2022年04月25日
働きがい:バイクが好きなのであれば趣味に直結する仕事で業界内の影響も強いので働き
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:各種資格取得に対し、お祝い金
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部門/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
成長・キャリア開発:やりたいという強い意志とそれに見合う計画があれば実践させても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:自社のサイトの運営業務がメインになるので、部署にもよりますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:バイクの業界は狭いですが、その分新サービスがダイレクトに業界に響いてき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:バイク以外のことは皆無なので、面白味を感じるところが限られる、またバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:ほとんど教育らしい教育はなく、OJTが中心です。教えてくれる先輩がこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:まれに社外セミナーに参加させられます。また、分析セミナーなど、貴重な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年04月17日
成長・キャリア開発:開発をしていましたが、独自開発のため身につくスキルがありませ
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回答者: 男性/ 企画・開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:部署間の人材交流制度がある。基本的にOJTで仕事を覚えていく
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
働きがい:ベトナムにオフショアがあるので、基本的な開発は日本国内ではしません。そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年11月07日
教育・研修:教育・研修制度はほとんどありません。部署に応じて決められた書籍による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:システム開発から保守まで、一貫して携わることができます。その
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:1人あたり5000円の予算内での書籍の購入ができます。しかし、Ama
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:近年、当社では海外ビジネスやオフショア開発にも力を入れており
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
成長・キャリア開発:IT技術、特にWEO系の進化は早いので、意識的に習得していか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:完全自社開発のため、仕様の策定や利用するオープンソース、開発スケジュー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まあ社員全体でその年の予算を達成しよう~!っていう雰囲気はすきですね。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時社員数が少なかったので色々な仕事を手作りの中でやっていく状態だった
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回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修制度は二人一組で行い一か月ほど行ってから一人の仕事に就き
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:人間関係もそれなりに良く、安定した環境だったので問
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:ひとそれぞれの能力にあわせて、レベルアップの場を設けてくれる
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回答者: 女性/ 作業員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:企業として、成長はしているように思うわたしが退職後も、倉庫の
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回答者: 女性/ クレーム対応/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:特にないです。キャリア云々というより、バイク好きの集まりです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度というものがありません。忙しさに追われる中で、先輩や上長に聞
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は国内、海外を交互に行っています。社員のみ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が比較的多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】現状はしやすいと思います。私が入社した時
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