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株式会社トランジットジェネラルオフィスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
330万円200~600万円69

(平均年齢29.6歳)

回答者の平均年収330万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数69

(平均年齢29.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(113件)
すべての口コミを見る(799件)

株式会社トランジットジェネラルオフィスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:
住宅補助はでないようですが通勤手当はしっかりでます。退職金はありません

オフィス環境:
都心部に多く店舗がありますし施設内が多いようです。
会議などはズームで行われることが多いように感じます。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は店舗によって異なり、見込み残業以内に抑えるようシフト調整はするが繁忙具合によって超過することも。
シフト制なので基本的な希望休であればよっぽどのことがない限り通るためプライベートは確保できる。ただ店舗の状況により通らないこともあるので、自ら人員確保し調整する場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務は本部所属のスタッフは実績あり。また副業も承認がおりれば可能。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどありませんので、コミュニケーションは取りにくい状態にあります。
上司もめったに話すことはありませんので、何かをアピールすることもできにくい状況です。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍のスタッフはいません

株式会社トランジットジェネラルオフィスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 女性/ カフェホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホールスタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:
男性女性の差別などは特にないので、カフェ業務ですし、女性の方は働きやすいと思います。
力仕事が多い店舗もあるため体力のある方が勤務されることをおすすめします。
店舗によっては生理での休みも休みやすいので、上司に相談するといいと思います。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
仕事の裁量権:
ポジションにもよりますが裁量権の幅は広いです。
店長職になると、店舗運営の大半に関して主体的な行動が求められます。仕入れやの商品選定や採用、イベントの企画などがありますが、店舗により運営規模が異なる為、店長といってもレベルに差があるのが現状です。

成長支援制度:
人に対する投資は、業界の中では大手企業を除き充実していると思います。社外のeラーニングの受講や、社内への専門的なスキルトレーニング、外部講師などを取り入れています。業務自体が多忙なので、参加するには、自分の時間を割くという事は前提です。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
おしゃれでかっこいいお店を運営するというようなイメージがあったが、実際は店舗開発は適当で新店舗のメニューがオープン前日に届くなど、全てが後手に感じる。メニュー開発や価格設定も本当にシミュレーションをしているのか疑問に感じる点があるので、最初から大きなブランド名の店舗や、良い値段のするレストランを希望していれば、やりがいをもって働けると思う。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月15日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第6事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:
強み
事業展開を多くしていることやどんどん外部から取り入れてくるので最先端を体感出来るオシャレなお店が多いです。
インスタやメディアによく上がる店舗なども多いです。
弱み
とにかく店舗によって運命が決まります。百貨店などは閉店時間も決まっているので残業など少ない店舗もありますが、運が悪いと終電で帰り朝9:30出社する店舗も多くあります。また、マネージャーなどに昇格すると休みはほぼ無くなり12連勤なども当たり前になってくるので覚悟が必要です。

株式会社トランジットジェネラルオフィスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション事業部/ エリアマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 42万円 0万円 56万円
年収 560万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
賞与:
昔は、ざっくりしていたが、ここ最近では、役職に応じて、定量定性で、期待する役割を満たしているか否かなどを指数で評価する仕組みになった。

賞与制度の満足点:
グレードが上がると、一気に支給額が増加する。また、役職に応じたプラス評価もある為、ある程度還元されていると感じる事ができると思います。

賞与制度の改善点:
若い世代の支給額は低めの設定の為、自社で育てていくのであれば、一定数の勤続年数でプラスαなどがあると勤続年数を増やせるのではないでしょうか。