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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月08日

働きがい:
課題があれば変えるために提案する機会をもらえる。改善提案ができない環境、文化の会社が多い中で、そのような環境にとても価値がある。
より良い組織づくり、とことん仕事に打ち込みたい人は、貴重な経験が積めると思う。
そんな取り組みを応援する上司、経営陣がいることも安心感があって良い。見守ってくれるならば、リードは私がどんどんやります！という気持ちで取り組んでいる。

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回答者：男性/ 職種名/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:入社後、会社全体での研修を行った後、それぞれの配属先での勤務

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車関連事業部

3.3

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:外部のセミナーや講習会、様々な資格取得をさせてくれるので、色

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回答者：男性/ 電話応対、資材検品者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:若いうちからやる気のある子は様々な事に挑戦できる。その為、1

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回答者：男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 自動車関連事業部

4.3

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:資格支援制度があります。働きがい:スキルを付けられる。ルーキ

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:フォークリフト免許の取得等は会社負担で費用を持ってくれる。働

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回答者：男性/ 自動車/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車関連事業部

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:資格支援制度があるため、個人の評価が良ければ支援を受けること

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:事業部長クラスになっても年収500~600万しかもらえないの

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回答者：男性/ 作業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年04月15日

成長・キャリア開発:忍耐力はつきますが、基本的にはそれ以上は期待出来ないと思いま

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回答者：男性/ 作業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年03月13日

成長・キャリア開発:忍耐。忍耐は非常に鍛えられる。スキルに関しても、仕事の考え方

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回答者：男性/ 作業管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築関連事業部

1.8

口コミ投稿日：2020年11月25日

成長・キャリア開発:忍耐的には大幅な成長はできます。キャパも広がると思います。働

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月26日

教育・研修：先輩社員による研修を行い、戦力にしていく。スキルアップ計画がありそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

成長・キャリア開発：色々な人に話や意見を聞きやすい環境だと思います。聞いても教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月30日

働きがい：年齢に関係の無い出世がある。本人のやる気で入社早々でも色々チャレンジさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：お客様にうれしい顔をされたとき。ノルマが達成できたときにはやりがいを感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：お客さまに感謝されるときにはやりがいを感じます。お客さまから色々な要望

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：研修では泊りがけで社外のプログラムをうけたが、それを理解できるかでは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：社員教育制度があるはず。一部の社員だけ外部のセミナーに定期的に行って

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】親身に相談に乗ってくれる先輩はいたもの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進や異動の基準が曖昧で、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】飛び込み営業や、マーケティングゲーム、ディズニーラン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】三月に一回社員交流会があった

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】できなかった仕事が出来るようになったと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売業ということもあり予算達成時や高額の商品

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会社名	株式会社オールフロンティア
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.all-frontier.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５丁目４７－１２パインビレッジアネックス２Ｆ

従業員数	228名
設立年	1999年
資本金	20百万円
代表者	平林拓郎
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1100件)
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