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株式会社リンクアット・ジャパンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:
資格手当は幅広い資格に対応している。
外部研修なども導入しており、ビジネススキルが幅広くみにつく。

働きがい:
ITに興味がある人であれば楽しいと思う。
ザ・中小企業なので、いろんな提案はしやすいと思う。

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:資格手当は豊富。研修は受けられるが時間があるかどうかは別問題
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事の裁量権:あまり細かくは既定されていない。ただ、ある程度上司や経営層とのコネ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
仕事を通して身につくスキル:IT業界における、主にインフラサイドのITスキルはか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】成長とは少し異なるが、社内に経営層にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社自体は安定型で経営は落
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:【目標の決め方】年2回、目標管理制度に基づいた設定の機会がある。ただ、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:創業から20年間中途採用のみで組織を構成していたため、それぞれが大人で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
働きがい:受け身な人にとっては、キツイ会社。常に自分の考えが必要。場合によっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:個々人の裁量に任せてもらえる部分が多く、仲間意識を大事にする
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあった。外部のビジネス研修はあったが、専門的な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:ビジネスマナーやスキルUpの研修が沢山用意されているのですが本人任せ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月17日
働きがい:月末月初は忙しくて残業することもありますが、質と量のバランスが取れてい
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度はあるので、意欲あるやつは上にいけるとのこと
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