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タスクターニング株式会社のカテゴリ別口コミ（74件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(21件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(15件)

タスクターニング株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 派遣社員 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年02月25日
  • 派遣社員 / 事務 / 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年12月13日
  • 事務 派遣社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年11月24日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年03月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月14日
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タスクターニング株式会社の職種別口コミ（74件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（9件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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タスクターニング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
福利厚生:
なにもない。派遣社員には退職金、賞与がある。

オフィス環境:
自由

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タスクターニング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:
休日が多く残業はほぼない。
休日の対応を求められることもない。全て自分の裁量。
とはいえ営業は休日に対応することもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業可。
遅刻、早退も比較的自由。基本的に自分次第。時短勤務への転換も状況次第ではあるものの、絶対にだめということはない。

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タスクターニング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
企業カルチャー・社風:
フラット。やってみたいことは何でも言える。根拠と見通しさえあれば必ずチャレンジさせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
フラット。ざっくぱらんにどんな意見も出しあえる。日々改善できる。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い。時短勤務であっても、できる範囲内でなんでもさせてもらえる。

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タスクターニング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
女性の働きやすさ:
勤務時間がとにかく融通がきく、自分次第。有給取得に関して、上司から指摘を受けることはまずない。性別、職制に関わらず同様。

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タスクターニング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
成長・キャリア開発:
どの業務もさせてもらえる。
職制に関係なく責任を持たせてもらえる。パートから正社員への転換も可能。
とにかくこういう決まりだからだめ、というような既成概念はない。

働きがい:
日々業務改善していこうという思考になれる。

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タスクターニング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日
入社理由・入社後の印象：タスクターニング広島から食品卸会社に派遣されていました。派遣先の社員（勤続20年。その人についた派遣はすぐ辞める）に耐えれなくなり、初回契約満了の2週間前に営業担当者に話したところ、すぐ派遣先の管理者と私の2人で面談させられました。管理者からその社員に指導が入り1週間様子を見ましたが、私はこれ以上ここで働き続けるのが難しいと思い、営業担当者へ契約満了での退職を伝えました。すると、契約満了での退職はできない、最短で2週間先の退職だけど先方が了承すればの話、他の派遣先の紹介できないけどいいか、と怒りながら話されました。営業担当者はその社員のことを把握していなかった上、私の話を派遣先の管理者に少し伝えただけでフォローもなかったです。そもそも契約更新も、1ヶ月以上前に電話で様子伺いしてきただけで契約更新の言葉もなく勝手に更新していました。仕方ないので最短の2週間先で辞めますと伝えたのに、派遣先（辞めさせてくれない）が先延ばしにしようとするのをはっきり断れないようで、1週間以上経ってようやく退職が決まりました。普段はペラペラ喋るのに肝心な時に頼りにならない営業担当者のいる会社です。
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タスクターニング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年03月15日
事業の強み:
スピード感。

事業の弱み:
不明。

事業展望:
特になし

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タスクターニング株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 15万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 15万円
賞与（年） 105万円
モデル年収:
入社一年目でしたが自分なりに頑張っていたら大事な仕事を任せてもらえ次の年には夜勤の責任者に抜擢されて役職手当ても結構つけてもらいました。この会社は入社年数が浅くても頑張ればすぐに役職につけてもらえ手当ても厚遇してくれます

昇給・昇進スピード:
昇給や昇進のスピードは自分の頑張り次第で上がりますが、普通の会社より早いと思います。年功序列ではなく長く勤めていり社員よりは入社年数が浅い人の方が早く出世しています。

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