ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(37件)

株式会社iTestの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:
基本的な通勤手当のほかに、本社以外に勤務の場合、寮費が家賃の50%支給されます。所定休日数は、中小企業の割に多いほうだと思います。

オフィス環境:
駅から徒歩10~15分と立地は良いほうだと思います。オフィス街なので昼食などに使える飲食店も多いです。

株式会社iTestの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、残業は配属される現場によります。現場の傾向としては大きい企業が多く、土日は基本的にお休みのところがほとんどだと思います。

多様な働き方支援:
副業は原則禁止です。現場によってはリモートワークを採用しているところもあるようです。

株式会社iTestの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇はとりやすい会社だと思います。実際に取られて方もいます。女性の比率が少ないせいか、女性で管理職をされた方を私は見たことはありません。

株式会社iTestの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:
評価・検証という業界は市場不具合を防ぐ最後の砦のような仕事なので、社会の役に立っている実感を得られます。

この仕事が向いていると思う人:
現場が定期的に変わり扱う製品も変わることから、いろいろな製品や技術にふれることができます。新しい知見を身に着けることが好きな人は向いていると思います。

株式会社iTestの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時はITといえば残業が多くきついイメージだったが、ワークライフバランスが予想より良かった。

株式会社iTestの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月04日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:
既存顧客とのつながりは強いのと、ソフトウェアテストというニッチな業界でもあるので、一定の需要はある。

事業の弱み:
顧客の事業方針の影響を多大に受けるため、景気に左右されやすい。

事業展望:
業界自体は安定しているように見えるが、受注一辺倒の企業は厳しい。

株式会社iTestの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス部/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
評価制度はあって無いようなものです。一般的な会社と同様、昇進、昇格することで給与もあがりますが、役職者の給与は他社に比べて低いと感じます。

昇給・昇進スピード:
昇給・昇進のスピードは遅いと思います。それでも、対外的に仕事をとってくくるなど具体的な実績を上げられる方はそれなりに評価の対象となるので、昇給・昇進のチャンスはあると思います。