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カレント自動車株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.6
70件
カレント自動車株式会社の口コミ一覧ページです。カレント自動車株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを70件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カレント自動車株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月19日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ フィールド部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 買取リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
950万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 950万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
1.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部フィールド
2.1
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取
2.1
口コミ投稿日:2024年09月06日
回答者: 女性/ 買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2024年09月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取
2.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部フィールド
2.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
回答者: 男性/ メカニック/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部フィールド
2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部フィールド
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 40万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 40万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月23日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取事業部フィールド
2.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
回答者: 女性/ 営業教育/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 買取/ チームリーダー
3.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 男性/ 人事教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月29日
口コミ投稿日:2022年01月16日
回答者: 男性/ 買取リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ フィールド部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
回答者: 男性/ 現 IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現 IT事業部
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カレント自動車株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 買取ユニット/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全体的にはベンチャー企業らしく、凝り固まった考えはなく革新的な社風である。また、いいと思えば若い社員の意見でも通ることが多く、まずはどんなことにも挑戦してみるといったチャレンジ精神溢れる社風。
上の人との距離が近く、積極的に新しい人、若い人を受け入れようとする姿勢がある。
ただ、その裏返しなためか体育会系なところもあり、体力面では根性論的なところもあることは事実。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーション推進として、飲み会の手当があり会社が積極的に社員間のコミュニケーションを推奨している。
また、上の人が若い社員、新入社員を積極的に受け入れようとする姿勢があり、風通しはいいように感じる。普段からコミュニケーションツールにて業務連絡以外にも雑談用のスレッドもあり、プライベートなことも話せるような場所として機能している。
ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種、年齢問わず有能な人材は積極的に雇用しようとする姿勢がある。
また、前職が競合他社であっても色眼鏡でみることはせず、逆に即戦力として歓迎している。
ワークスタイルについても正社員、パート、非常勤など様々な雇用形態がありそれぞれのワークスタイルにあった働き方を選択でき、強要されることのないような動きができている。