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千房ホールディングス株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:
色んなことに試そうとしてる感じはありますが、下が着いて行ってない感じがします。

事業の弱み:
充実した仕事環境と給与面に休暇取得が恵まれていません。

事業展望:
上ばかり先走っているので時にはペースを落とし、後ろを振り向き定期的に改善策などを練る機会を設けたら成長すると思っています。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営

2.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
企業カルチャー・社風:昔風の考え方でよくないです。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 3万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料、残業代はしっかりと支払われます。ただ、コロナ禍もありボーナスはほ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
勤務時間・休日休暇:ほとんどが拘束時間で、年末年始や繁忙期は休むことが出来ないけ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:有名っちゃ有名ではあるので、どんどん人気になると思う事業の弱み:ライ
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:昇格試験があるので、それに向けて技術の向上をしたり、勉強した
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修制度が統一感はないですが、店舗によっては整っていると思い
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助は無し。退職金も雀の涙。一般社員だと寮は3000円。役職者にな
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
福利厚生:希望者には社員寮もあるので、いいと思います。アルバイトの方も含め、給料
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:上司絶対主義組織体制・コミュニケーション:上司の言う事は絶
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:上司からの指示を受けて、まず自分で考え指導を指摘を受け、自分の成長につ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
事業の強み:無し。事業の弱み:経営陣全て変えなければ、現状弱いところしかない。事
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営

2.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:一般社員などの下の人たちの意見なども取り入れれば会社、店舗と
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生事態は充実しているとは思いますが、気軽に使える環境ではないです
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営

2.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 22万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業というより社員は勤怠をつけずに働かされることがあります。なので給与
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・キャリア開発:自分がやってきたことを、評価して頂きその事が自分のステップU
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休日でも会社に呼ばれることが多数あるため満足した休日とは言え
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与体系が仕事量に見合ってません。残業手当も特にありません評価制度:昇
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の休みが少ないこと。休憩時間もあまり貰えないこともあった。バイトも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:自分の現時点での技量や成長を確認する場としての研修・教育の場の増強・
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:実力によって昇給や賞与が与えられる評価制度:上司からの評価だけで決めら
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:他の会社がホワイトに見える。働きがい:バイト同士は楽しいと思
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
福利厚生:寮や社割などその辺はすごくいいと思うオフィス環境:と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・キャリア開発:”人との繋がり”を強く感じられる会社ですので、業務内容だけで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:接客スキル、対外スキルが身につく働き
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営

2.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:休日や休暇はすぐに必要でもない連絡事項なのにすぐに連絡してき
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営

2.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
オフィス環境:店舗での雰囲気はその日の上司の気分によって変わり決して働きやすい環
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと、早上がりできると思っていたけど、深夜まで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給無し休み少ない
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:アルバイトの方は女性の方も多く、いい環境だ
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより休日を取りづらい
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回答者: 男性/ シェフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:やはり販売業なので休暇は取りづらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・キャリア開発:最初は、綺麗に焼く事ができなかった料理もやっていくうちに綺麗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
成長・キャリア開発:前に出来なかった事が確実にできると言う事が多々ありその事に満
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:職場の人やお客様と話す事で色々なものを得る事ができ、意識の向上にも繋が
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