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株式会社アドバンテッジリスクマネジメントのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:
GLTD(団体長期障害所得補償保険)事業の営業会社として創業した20数年前と、メンタルヘルス事業が主軸となった現在とでは事業環境が大きく変化していることもあり、確立された社風のようなものはあまり感じない。また事業部によっても雰囲気は異なり、体育会的な部署とそうでない部署との差は激しい。ただし共通しているのは優しく協力的な人が多く、競争的な文化ではないということは言える。
近年は人事部を中心に文化醸成のためのプロジェクトもあり、企業理念の浸透施策や社内の交流を深めるイベントの開催、社内報の発行などを有志で行っている。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制:事業部制をとる。その他、プロジェクトレベルで部署を越境したタスクフォースチームも編成される。組織は毎年のように大きく変化し、異動や上司の変更に翻弄される社員もいる。管理職も変化が激しく、1年で全く別の部署の部長となるようなケースもある。人の出入りも多く、外部から幹部クラスの人を引き抜いたり、反対に有力なメンバーや2・3年目の社員が辞めたりといったことが増えている。
コミュニケーション:積極的に交流しない限り、基本的には所属部署内でコミュニケーションは完結する。在宅勤務が進んでいることもあり、同じ部署で一度も直接顔を合わせたことがないといったことも多々ある。全体的に部署を超えたプロジェクトはあまり得意ではない。また部署間の関係が悪いケースも存在する。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は46:54と女性が若干多い。主にオペレーションやカウンセラーのメンバーの多くが女性であることに起因する。一方女性の管理職割合は課長35%、部長補佐以上26%と多くはなく、執行役員は全員男性、社外取締役は女性1名となっている。
全体としてダイバーシティへの意識は希薄であり、LGBT・外国人採用の取り組みはほぼ皆無である。障害者雇用は一部行っている。また復職支援を事業としていることもあり、復職者には手厚い印象がある。

回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:ただのストレスチェックとサーベイ提供だけでなく、効果的なソリューショ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:入社した当初から、1年目だからとか、新卒だから、という雰囲
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:原則9時〜18時だが、時差勤務が可能であり始業を7
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 21万円 --万円 60万円
年収 312万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給:グレード制に準じ上昇する。賞与:業績と個人の成績により決まる。目
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金は無いですが、確定拠出型年金があります。会社で月々定額補助が出て
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
事業の強み:・GLTD・メンタルヘルス事業について一定の地位を確立できている点。
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画・CVC推進部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
福利厚生:退職金はない代わりに、企業型確定拠出年金や自社持株会などが存在する。若
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月12日
企業カルチャー・社風:異なるサービス/業界が集まった会社で、それぞれ独立した組織
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇は概ね希望どおりに調整することができる。時差出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に取りやすい。上長が率先して早帰り
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、自律を尊重してくれる。社長も上司も、チ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差が大きいものの、ワークライフバランスはかな
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:場所や職種によってかなり差があると思われる。退職者が相次いだ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:新卒3年間は住宅補助が出るが、入社前からの都内在住者には適応外などの違
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:期初に立てた目標に沿っての自己評価と評価者からの評価によって決定される
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:寮はないが、新卒入社者が就職にあたり引っ越す場合、一定の要件を満たせば
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
福利厚生:若手社員は住宅補助がある。また、自社の福利厚生サービスを活用できる。全
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回答者: 男性/ 損保代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
オフィス環境:中目黒駅徒歩1分と雨風を気にせず通勤可能で非常にありがたい。17階
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回答者: 男性/ 損保代理店/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:在宅、リモートワークも多用できる。有給も入社直ぐに使えるよう
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:退職金はないが、財形貯蓄の制度があり、自分で運用を行っていく。社員持株
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:新入社員は住宅補助があるが、それ以外の写真は住宅補助や寮はない。以前は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:ストレスチェックのシェアが広く、安定的に会社を支えている。事業の弱み
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい。前日に「明日休みます」が容易に通用する。し
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。やることをきちんとやれば、休みを
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:年次有給休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇など、介護
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分次第。休みたい日には自由に休める。休む理由も特に伝える必
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・仕事量:9時始業営業は朝礼を行い一日の動きについて確認を行うその後は一
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは職種による。営業は上司が休みを取らせてくれ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営管理部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は提供されているが、フォローが弱いイメージ。う
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:キャリア研修の一環として、他部門での勤務を体験できる制度があ
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発は型がないので自分で考えるしかない。異動したいと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:OJTがメインだが、任意で研修やeラーニングを受講する機会も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:最低限の福利厚生は完備されていると思う。従業員を大切にする風土があるの
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本週5日9時18時。カウンセラー等含め、勤務シフト体型はと
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