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回答者別の社員口コミ(株式会社アドバンテッジリスクマネジメント)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:ストレスチェック法制化の波が落ち着いているものの、会社として勢い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:育成する環境はあまり整っておらず、これからしっかり環境を用意する動き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:カレンダーとおり休めるので、突然仕事でプライベートが阻害され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】2年目から大手顧客を任されたり、企画を行った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はあまり、女性特有の制度を使っているところをみ
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の働きやすさ:何度も産休を使っても、会社や従業員の皆様が快く受け入れてくれて
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:人によっては業務量にばらつきがあり、制度を活用できている人と、
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:在宅を推奨したり、育休産休明けの人は時短勤務もとっており、周り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:突然の業務が多く、仕事がコントロールできなくてなかなか福利厚生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:週に1回、17時で退社してよいという制度や、休みやすさの点では
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4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:部署にもよりますが、メンタルヘルスやストレスチェックの知識は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:頑張ったと言われるものの、評価や給与に反映されないので本当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
成長・キャリア開発:大きな仕事を任せてもらえるので、初めてやることが自分の力でで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:わからないことは部署問わず答えてくれる方々も多く、仕事で困ったことがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:若手から大きな仕事を任せられるので、人によってはやりがいを感じると思い
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