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回答なし

回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
成長したい、プライベートよりも仕事に没頭したい人は合っている会社。ベテランや役員はこの会社以外経験したことがないため柔軟性がなく、働きやすい環境になっていく可能性は低い。

組織体制・コミュニケーション:
キャリアアップや働きやすさを求めるようになる中堅は離職していくため、古株と入社が浅い若手の二極化をしていて、必然的に若手同士で仲が良くなる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関する取組等は特にないが、性別や国籍などで働きにくさを感じることはないと思われる。

回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:企業様・求職者様と日々コミュニケーションを取るので、ビジネス
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:「チャレンジ精神」かなと思います。とりあえず色々やってみよ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:求職者ありきのお仕事ではあるので、休日も求職者さんと連絡を取
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助・家族手当・401Kは対応していたと思います。有給休暇も、トラ
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格の頻度は人によりけりです。目標の売上金額の達成率や、本人の仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:若くて勢いがある。逆にその勢いに置いて行かれると、ついてい
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップは確実にできると思います。難しい業界ではあるの
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回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:年齢層を特化させているため、優位性は少しある。事業の弱み:もう少し利
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:外部研修等はなく、ほとんど社内の簡単な研修やOJTから入る。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
オフィス環境:地下のオフィスに引っ越したので、日当たりが相当悪い。冬は寒いし、夏
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:ビジネスコミュニケーション能力は伸びていくと思います。企業様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
成長・キャリア開発:いわゆる年功序列といった考え方ではないので、誰にでも平等にチ
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回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:交流は多
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:比較的多くはありますが業界柄仕方ないので気にしてません。多様
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:リモートワークが可能です。オフィス環境:オフィス移転して地下B1階での
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年4回チャンスがあります。(3ヶ月に1回チャンス)目標に対する達
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:私も第二新卒だったので、同じような求職者様を支援できること。就職・転職
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
組織体制・コミュニケーション:もちろん当然の上下関係はありますが、それでも年齢・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
福利厚生:ベンチャー企業なので、大手企業に比べるとやはり福利厚生が劣ってしまうか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:有給はとりやすい。取る人はとっているし、取らない人はとってい
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:産前産後育児休暇制度もあって、復職の実績もあるので、比較的に女
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回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:柔軟だと思う。多様な働き方支援:業界や自社のビジネスモデル的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:自分が既卒で就職活動に苦戦したこともあり、同じように就職活動に困ってい
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回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
福利厚生:住宅手当。オフィス環境:素晴らし
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回答者: 男性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:女性の割合も多く働きやすさはあるか
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務の実績はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
事業での社会貢献:正規雇用にこだわり紹介を続けていたので、望まない非正規雇用で働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月04日
福利厚生:有給は取得できる環境ではあるが、冠婚葬祭以外ではまとめて取得がしづらい
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回答者: 男性/ リクルーティング・アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HRソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:女性も数多く在籍し
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