ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

チャンスラボ株式会社の職種別口コミ(50件)

すべての口コミを見る(50件)

チャンスラボ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:
一般的な会社と大きな差分は無いと思います。
月に一度開催されるチーム会で『誕生日休暇が欲しい』、『テレワーク補助金が欲しい』等の声があり、それが実現されたという事例はあるので今後も提案すれば採用される可能性はあります。

オフィス環境:
ずっと顧客先に常駐してるので新しいオフィスの事は分かりません。
前のオフィスでは会議室が複数用意されてました。
カフェ等休息を取るスペースはありませんでした。
立地は駅から近く、周りにコンビニやドラッグストアがあり便利でした。

チャンスラボ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は顧客先に依ります。
私が常駐してる場所の話になってしまいますが、忙しい時期はどうしても残業が発生することがあります。
稀にですが、休日に出勤することもあります。
作業が落ち着いてる時期は、基本的には定時で帰れます。
波はありますが、比較的休日はしっかり休める環境だと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、早帰りの可否は顧客先に依ります。
私が常駐してる現場先は残業が発生した場合、別の日程で早帰りして調整するようになってます。
副業については理由にもよると思いますが、今まで通りのパフォーマンスが出せれば可能だったと思います。

チャンスラボ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:
人数もさほど多くないため、1社員が社長とお話しすることもでき比較的オープンな社風です。
エンジニアと相談して案件を選ぶので一般の中小企業に比較すれば、だいぶ良いとおもいます。
リーダ達は会社をより良くするために活動している様子がうかがえます。
各チームごとに月一回懇親会を行っています。
勉強会を行うチームもあるようです。
新サービスの対案活動などを行っているようですが、まだ新サービスの公開はされていないです。

組織体制・コミュニケーション:
社長、リーダ、営業、総務ともに話しにくい雰囲気はありません。

ダイバーシティ・多様性:
以前はモンゴル出身の人などがいましたが、今は不明です。

チャンスラボ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:
産休を取られる方を何人か見ましたし、産後時短勤務する方が総務、エンジニア、共にいました。
昔のIT企業では少なかったですが今時では普通かもしれません。

チャンスラボ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:
IT技術系の会社なのでそのためのソフトウェア、ハードウェアの技術。幸いそうした事を覚えるための援助はしてくれる会社であり、ありがちな勝手に覚えろ系ではないのでそこは安心して良い。

今後のキャリア像:
あまり昇進にこだわりはないので、今後も現場で技術に向き合いたいとは思っている。

チャンスラボ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前から、プログラミングに興味をもっており、別の業界からの転職だったので分からない事だらけでしが入社前に、この業界がどのようなものなのかを資料を頂いたり、詳しくお話を聞いてたので安心していた部分はありました。入社後は、実際のプログラミングの研修は難しく、できるか不安に思った時は、多少ギャップはありました。

チャンスラボ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業展望:
エンジニア客先常駐の業務スタイルは今後も無くならない鉄板の業態であり、リスクも低いので継続するべき事業と思う。
新規で自社サービスの立上げに力を入れている様子なので、他社の真似できない尖ったテクノロジーで利益の上げられる自社サービス開始を期待したい。
また、業界全体の課題だが高齢技術者の受け皿をどのように用意することができるのか会社側からの展望を聞かせて欲しい。

チャンスラボ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
半年に一度ある人事考課と顧客先からの評価によって変動します。
人事考課では、上司と半年の作業を振り返り点数付けます。
ただ、点数が上がったからといって必ずしも昇給、賞与が上がるという訳ではありません。
各種手当については、役職が上がると貰えると思います。

評価制度:
年功序列は無く、年齢に関係無く昇進・昇格できる可能性はあります。
ただどのような仕組みで昇進・昇格するのかは分からず、昇進・昇格を強く望む場合はリーダーや上司に自分から積極的にPRする必要があると思います。