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株式会社モード・プランニング・ジャパンの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社モード・プランニング・ジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを672件掲載中。ライトハウスは、株式会社モード・プランニング・ジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月12日

事業の強み:
新規園を意欲的に作っている。通勤圏内に多数の園があるため、長い通勤時間に拘束されることは基本的にない。

事業の弱み:
新規園を作って、それに合わせて採用も行っているようだが退職者の見込みが甘く、人員不足が感じられる。

事業展望:
今後も成長していくと見込まれるが、長いスパンで働こうと感じられる環境ではないため、人の移り変わりは激しいと考えられる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

事業の強み:保育園を運営しているため、安定して補助金が入ってくる補助金ビジネスで

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回答者：回答なし/ アドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年03月16日

事業の強み:・保育園がたくさんある事業の弱み:・保育園事業は他保育園との差別化が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月23日

事業展望:現場の意見が反映されることはほぼないため、本社に対して不満が出やすく、

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月24日

事業の弱み:自分が子供を保育園に入れるなら今働いてるこの園が他のどの園よりもいい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月02日

事業の強み:どんどん保育園を増やしていますが、現場のことをもう少し安定させてから

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月18日

仕事内容：栄養士業務(調理、献立作成、給食便り作成、月の食育活動企画書作成、食に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月28日

事業の弱み:同僚保育士に、自分が仕事が出来ないのは精神的に発達障害があるから、と

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

事業の強み:保育園を必要とする家庭は多いので、今後数年は需要が多いと思う。事業の

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月27日

仕事内容：保育や書類関係等をこなします。また保護者との関わりも大切にしており、年

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月03日

事業の強み:園経営の他に、人材派遣も行っている。また、子育て支援施設も開所してい

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

事業の強み:少人数のため、一人一人をじっくり見ることが出来るのは大きな強みかと思

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年08月30日

事業展望:新規園を作りすぎだと思う。現場では人が足りてない現状をもう少しわかって

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月22日

事業の強み:海外進出で保育園を開園していたので、現在そこで成功しているのであれば

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回答者：女性/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

事業の強み:保育事業は補助金をもらいながら運営しているので、景気に左右されない。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月19日

仕事内容：業務時間的な裁量に関して言えば、中途半端な働き方改革のために現在は9時

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：中途入社が多く、新卒にOJTをつけるのは新年が明けてからであった。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

社長の手腕：入社して一番驚いたことが、トップとの距離の近さです。前職ではトップと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：期限の締めなどは比較的ゆるいと感じます。個人の裁量はありませんがその分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：献立は毎月各円で作成、給食だよりも作成し、クッキング保育を行う。また、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：保育園運営事業と、人材サービス事業の二本柱。人材サービスは医療福祉に特

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

新規事業への取り組み：保育施設の事業拡大をしているが、増やすばかりで、既存園への

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：本来もらえるべき残業代が子どもに関与していない限り頂けないということで

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

仕事内容：会社からの決まりや仕事が多く、保育に集中できないこともある。子どもの最

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

仕事内容：本社の仕事が遅い。その割に上から物を言ってくる。こちらから書類を本社に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

仕事内容：栄養士で働いていたが発案した園内企画は基本的にやらせてもらえていた。保

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：保育業務、栄養士業務、そのほか雑務を行なっています。栄養士としては、対

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

雇用の安定性：インターンで遠方から東京の園へくる人には、新幹線などの交通費、ホテ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

成長性・将来性：園をたくさんたてて会社を大きくしていこうという動きが如実に現れて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：新卒採用に力を入れている。現場で模索しながらも必死に日々の業務に取

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

仕事内容：新しいチャレンジがなくスピード感がありません。保育園を増大させています

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

事業での社会貢献：待機児童問題に直接貢献していると感じる。しかし勢いで新規開園ば

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

会社の安定性：まるで現場をかえりみないため、離職率が高い。それを踏まえて次に行か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

雇用の安定性：新卒の離職率の高さ。中途、パートも辞めることはよくある事で、本社も

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月22日

事業の強み:保育、介護の事業ですので社会からも必要とされており、今後も伸びていく

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会社名	株式会社モード・プランニング・ジャパン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.m-p-j.com/
所在地	東京都中央区銀座７丁目１６－１２Ｇ７ビルディング

従業員数	800名
設立年	1991年
資本金	1491百万円
代表者	村越秀男
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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