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株式会社オプティマイザーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルプラットフォーム事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多々ありますが、同時に手伝ってくれる人も居ないです。ほぼすべての事は自分で調べてやることになります。

組織体制・コミュニケーション:
みんなすごいやさしいです。他の事業部との連携も凄くし易い感じだったです。

上司は専門領域ではないので、物凄く簡単で分かりやすい感じで伝わらないと誤解が産みます。
そして、伝わったとしても、一週間内で忘れますので、常にリマインド必要があります。

ダイバーシティ・多様性:
上席は外国人に対して差別が若干あり、けれど同僚はそのような差別一切ないから働きやすいと思います。

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が全ての会社ですね。下の子と近い関係のリーダー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:自発的にやりたいこと/挑戦したいを提案すれば応援してくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのカラーが強いので、意欲のある人なら色々と挑戦で
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回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:一言で「根性論」根性があれば評価され、冷静に判断して退職し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフィリエイト事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:完全縦社会、会社内で会社に上層部に対して不満を抱いている人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢は若い。指導してくれる社員も自分の年齢に近い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャーらしく活力漲る社風ではあるがその反面、組織的
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.8
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく飲み会が多く、コミュニケーションが図れる。ゴルフも盛... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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