株式会社ビプランツの口コミ一覧

企業カルチャー・社風：
ノルマ・業績主義のようなものはなく、会社全体の目標にたいしてどのように各々がアプローチするかを重要視されていた。そのため、個人の裁量の範囲が広く、比較的自分の思いを仕事へ反映しやすかった印象。一方で、明確な指示はないため個人で考える力が必要。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は少人数だったため、営業、営業事務、経営者という図式。各々の距離感は近かったため人間関係の不和のようなものはなかった。また、グループ会社のオフィスと同フロアのため交流も多く、少人数による孤立のようなものはなかった。

ダイバーシティ・多様性：
クライアントが海外でのビジネスを行っていたり、クライアント自身が外資系の案件もおおく海外での仕事も努力次第で可能だった。あわせて、海外からの仕入れも可能なため、語学力を活かすとともに海外仕入れによるコストダウンなど自身のビジネスにも流用可能だった。