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株式会社ヒューマンクレストの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 20万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
賞与に関しては、年に一度、評価によってもらえる額が変わります。あまりないとは思いますが、何も評価されなければボーナス0も有り得ます。
入社〜5年目までは賞与はどれだけ頑張って評価されても給料1ヶ月分未満くらいと思っていいかもしれません(中途の場合は経験等にも左右されると思うのでわかりませんが)

評価制度:
顧客とのコミュニケーションやプロジェクトへの貢献度、自己研鑽(資格取得)などが評価の対象となります。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:エンジニアに対する昇給制度が曖昧。会社としてホットな案件に入れれば、昇
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:能力を加味していただけますが、在籍年数などの長期的な会社への貢献度とい
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:リモートワークを行う人には在宅勤務手当がある。その兼ね合いで在宅勤務時
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与があるが、大した金額は出ず、お小遣い程度。昇給もなにを評価して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が同業他社にくらべ低すぎる。 昇給に関しても、年に1度数千円上がるか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:元来組み込みシステムのテスト業務の単金は、低く押さえられてきました あ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間一般と比べるとだいぶ低い。 他の口コミの金額の記載がとても気になるが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:派遣で常駐対応している社員に対する評価が、顧客からの評価のみとなってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極性を非常に高く評価し、やる気のある社員はリーダーとして登用され、査
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:学歴・資格取得に関わらず、社員1人ひとりの素質を見てくれています。やる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社内だけでなく業界・社会の中での自分の価値というものを示すことにより
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年一回だが金額の基準は不明。賞与は年2回(計1ヶ月分)... 続きを見る
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3.4
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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