ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(84件)

株式会社ビーブレイクシステムズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:
通勤手当と退職金、自社株購入時の上乗せ金がある。
それ以外目立った福利厚生は無い。

オフィス環境:
本社勤務の場合はとても静か。リモート中心というのもあるが、誰一人喋らない。
客先常駐の場合は案件ごとによる。

株式会社ビーブレイクシステムズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は案件ごとによるが、社内ではここ数年36協定に引っかかるような案件は見聞きしていない。
客先常駐は運しだい。半年間定時もあれば、36協定が見える案件もある。
有給は仕事を終わらせていれば取れる。

多様な働き方支援:
本社はフルリモート可能。客先常駐も、一定のスキルと行動力があればリモート多めの案件を斡旋してもらえるかを相談できる

株式会社ビーブレイクシステムズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

4.0
口コミ投稿日:2021年06月14日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは、チーム内では業務連絡のみで、プライベートでの交流は忘年会や社外活動を除きほぼ無い。
退勤後の食事の誘いなどもないため、プライベートを重視している人にはいいと思う。

株式会社ビーブレイクシステムズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:
エンジニアの場合、女性が長期間在籍した経験が一切ない。

株式会社ビーブレイクシステムズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:
一部資格は取得時に報酬金が出る。研修は外部の研修が受けられる。

働きがい:
パッケージ開発は導入先の企業の手間暇を無くすことに働き甲斐を感じるときがある。
客先常駐は案件次第。

株式会社ビーブレイクシステムズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時:堅実な経営で、パッケージ開発に注力している
入社後:入社時と変わりはないが、堅実すぎて社員への還元が薄い。

株式会社ビーブレイクシステムズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
事業の強み:
ニッチな需要を理解し、その需要に沿ったパッケージ業務。
経営の手堅さ。

事業の弱み:
社員への還元の薄さ。パッケージ事業は保守をエンジニア一人一人に任せているためその分の負荷が強く退職に繋がることがままある。
客先常駐は帰属意識が薄れる。

事業展望:
経営が赤字になることは無いが、社員への還元をもっとしないと、人が増えないと思う。
また、管理職以外のキャリアパスに乏しい。

株式会社ビーブレイクシステムズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部

3.2
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 34万円 5万円 55万円
年収 470万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 55万円
給与制度:
基本的には緩やかに上がっていく。役職が上がると少し多めに上がる。役職ごとに頭打ちがあり、上の役職に行かないとある金額から給料があまり上がらなくなるとのこと。

評価制度:
昇格の基準は不明。実力をちゃんとアピール出来たり、数値にでる活躍をしたりすると上がりやすい。
残業しなくても成果が出せている人や、成果は並だが炎上している案件を最後まで切り抜けた人の両方を評価している風に見える。