回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 43万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
完全実力主義。
成果をあげる者に対して報酬で返す。
逆に言えば、昇給しない人は数年昇給しないのはざら。
高い成果を上げた人物には半年で2-3万程度の昇給は可能。
言われてた目標だけを達成する程度の実績では3000円程度の昇給。
評価制度:
昇給は半年に一度。
期初に立てた目標に対してS〜Dの評価をする。
営業部で有れば売り上げ目標や、新企画の立案等が目標に置かれる。
所属部署により達成難易度に多少影響するが、個人の力で挽回できないレベルではない。
完全実力主義。
成果をあげる者に対して報酬で返す。
逆に言えば、昇給しない人は数年昇給しないのはざら。
高い成果を上げた人物には半年で2-3万程度の昇給は可能。
言われてた目標だけを達成する程度の実績では3000円程度の昇給。
評価制度:
昇給は半年に一度。
期初に立てた目標に対してS〜Dの評価をする。
営業部で有れば売り上げ目標や、新企画の立案等が目標に置かれる。
所属部署により達成難易度に多少影響するが、個人の力で挽回できないレベルではない。
株式会社フォトクリエイトの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら