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千株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円250~650万円30

(平均年齢28.3歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数30

(平均年齢28.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
376万円
(平均年齢28.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
412万円
(平均年齢28.8歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
318万円
(平均年齢27.4歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
375万円
(平均年齢25.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(221件)

千株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:
退職金はなかった。住宅補助もなかった。寮もなかった。財形貯蓄・社員持株会・ストックオプションもなかった。

オフィス環境:
大手町のオフィスはそれなりに綺麗で設備も整っており働きにくさはなかった。ただ大手町の中では最北端にあり、路線によっては電車を降りてからかなり歩く。15分とか。ランチに行くお店には困らない。ただ昼時はどのお店に行っても行列。時間をずらす必要がある。あと同じフロアに別会社がいるのは変に気を遣うからなんか嫌だった。あと会議室の名前が覚えづらい。現在はオフィス移転をし、紀尾井町に行ったんだと思うが退職済のためどのようなオフィスかは不明。

千株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:
休暇はとれる。残業時間は多い。休日出勤したら、平日に振替がとれる。休日出勤した週にとらなければ、無効にされる。カメラマンは、土日撮影が多いため、平日に振替で休暇をとる。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。時短勤務で働いている社員もいる。コロナのときは副業可だったが、現在は不明。

千株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係で困ったことがありません。
今までは業務的に関わらない部署がありましたが、最近では他部署と関わる機会が増えて意見が通りやすくなりました。
上下関係も無くとても働きやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方はいませんでしたが、男女は半々です。

千株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいます。
男女関係なく話しやすく、女性だからはたらきにくい、という印象はありません。
産休育休も男女問わず実績があり、復帰される方も多いです。
子供のためのサービスがメインのため、理解は得やすくライフワークバランスは取りやすいと思います。

千株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:
資格取得のための制度として本購入支援あり。
個人スキルアップのために講師が授業してくれたりなど、向上心に答える環境があるように感じる。
申請色々めんどくさいのが懸念。

働きがい:
やりがいはあると思う。
基本的に難しいと思います。
そのぶん達成した時の喜びはあるし、個人の裁量でトライするやり方も選べると思う。

千株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月21日

回答者: 男性/ 新規営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
昇給が全然出来ない。
まったく給料があがりません。
新卒の方はもちろん、中途のメンバーも給料の話はとてもシビアと聞きます。
今後も上がる気配がないため、年収にこだわる方がいればかなりギャップを感じると思います。

千株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/ 既存営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:
事業の多角化に向けて取り組んである様子。
衰退していくマーケットのため開拓が難しい。
物価の向上もあり貧富の格差が広がるのが厳しい

事業の弱み:
システムが弱い気がする
仕組み化がまだまだ弱い
色々すぐ変わって対応するのが大変
一生仕事が終わらない

千株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 29万円 0万円 106万円
年収 435万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は決算賞与含め年3回。
毎週会社のバリューに対するレポートを提出するが、優秀なレポートは月間でノミネートされ、全社夕礼で発表&5000円の賞金がもらえるらしい。
実績に対するインセンティブは特になし。

評価制度:
グレード評価。定量面だけでなく、定性面も評価に入る点は良いが、定性面は評価の判断基準が不明瞭と感じることもある。