回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 435万円 | 29万円 | 0万円 | 106万円 |
| 年収 | 435万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 106万円 |
給与制度:
昇給は年に1回。賞与は決算賞与含め年3回。
毎週会社のバリューに対するレポートを提出するが、優秀なレポートは月間でノミネートされ、全社夕礼で発表&5000円の賞金がもらえるらしい。
実績に対するインセンティブは特になし。
評価制度:
グレード評価。定量面だけでなく、定性面も評価に入る点は良いが、定性面は評価の判断基準が不明瞭と感じることもある。
昇給は年に1回。賞与は決算賞与含め年3回。
毎週会社のバリューに対するレポートを提出するが、優秀なレポートは月間でノミネートされ、全社夕礼で発表&5000円の賞金がもらえるらしい。
実績に対するインセンティブは特になし。
評価制度:
グレード評価。定量面だけでなく、定性面も評価に入る点は良いが、定性面は評価の判断基準が不明瞭と感じることもある。
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回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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