3.4

口コミ246件
年収・給与38件
求人0件
フォロー数42人

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口コミ(246件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(119件)

求人情報(0件)

千株式会社の平均年収は372万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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千株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
372万円	250~650万円	33人

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収	372万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	33人

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢28.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	318万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	388万円（平均年齢25.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	341万円	500万円	18人
30~34歳	458万円	650万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

千株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	24万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
給与は市場平均と比較して平均的ですが、成果や業績に応じたボーナスがあります。基本給は安定しており、新卒エンジニアとしてのスタートとしては満足できるものでした。しかし、昇給のペースがやや遅いと感じることもあります。

評価制度:
上司との面談を通じて個々の目標設定や達成度が確認されます。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
435万円	29万円	0万円	106万円

年収	435万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	106万円

給与制度:昇給は年に1回。賞与は決算賞与含め年3回。毎週会社のバリューに対するレ

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回答者：男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	20万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:手当は特になく、最低限の交通費といったものしかありません。賞与も決して

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ボーナスは年3回でる。給与はみなし残業込のため、他社に比べて給与が低い

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回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は0.8カ月分×年3回。特に高いわけでも低いわけでもないかと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒から入るとなかなか給料は上がりにくいと思う賞与は微々たる程度。期待

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回答者：回答なし/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	20万円

給与制度:なかなか昇給しない。評価者が末端しか見ていないので、過程は無かったこと

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	0万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年1回（4月）です。同期と比べても、年間を通して成績を残していて

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回答者：男性/ フォトグラファー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 撮影部

4.2

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	28万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:情勢によります。あとは個人の売上によって額が変わります。評価制度:評価

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途で転職された方だと高い給与をいただけるともいますが、既に働いている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:コロナのこの情勢でも昇給・賞与ありました。評価制度:基準が不透明且つ新

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回答者：女性/ カメラマン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2024年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:委託業務の場合、一件辺りの料金になるので、安ければ一件一万円、高ければ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	0万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:賞与は年3回、昇給はグレードに夜が年に一回か二回ある給与は基本給とグレ

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:半期ごとに目標設定をし、評価

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回答者：男性/ カスタマーセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ MGR

2.5

口コミ投稿日：2023年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	76000万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	76000万円
賞与（年）	100万円

給与制度:それなりに上がります。評価制度:普通。上司の育成スキル

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	27万円	6万円	24万円

年収	310万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	24万円

給与制度:新卒入社なのでわかりませんが、賞与が少ないと感じていました。評価制度:

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回答者：男性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:みなし残業込45時間の月給制です。賞与は年3回あり、年間2回の業績賞与

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回答者：女性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年に3回賞与がある前提で年収提示され入社しましたが、結果的にコロナの影

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ほぼ全員同じような年収です。それを知った時、ちょっと不満が膨れ上がった

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、賞与あり。決算賞与も出る。結果を出せば給料は上がり、賞与額も増え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：数年働き、給与額もボーナス額も頑張れば頑張るほどもらえるという印象を持

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:ベンチャー企業ということもあり、同年代の人たちよりは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはおそらく絶対評価制？頑張れば頑張るほどもらえますが、評価が悪

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一年目で30万出せるような会社になったら良いな。昇給額は一定では無いの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：売り上げが右肩上がりなのでそれなりにもらえると思います。あと新卒2年目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半年に一度評価決定されてボーナス支給、その他は月給。一年目で30万越え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度はあった。目標設定などもしっかり上司と行っていた。上司と部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT企業だが1000万円プレーヤーがゴロゴロ、といった会社では無い。こ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が賞与に反映される点は、モチベーションになる。各ランク？上位5番目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果が賞与に反映される点は、モチベーションになる。各ランク？上位5番目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分は特にない。職種によって給与ベースが違うので低い職種の人は給与の違

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部署問わず、長く勤めればそれなりに程度昇給できます。また、賞与は年3回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2016年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：タイムカードがないため、社員の残業数を把握する環境がなかった。マネージ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は4年目からで、1

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年に2回で、1ヶ月の給料分くらいが支給さ

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千株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 広報/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月08日

福利厚生:退職金はなかった。住宅補助もなかった。寮もなかった。財形貯蓄・社員持株

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月12日

福利厚生:退職金制度はありますが使ってる人は聞いたことがないです。名前としてはい

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ＭＳ＆ＡＤビジネスサポート株式会社の年収・給与

2.7

東京都中央区新川２−２７−２東京住友ツインビルディング西館６Ｆ

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:ボーナスは５倍といえども、固定給がものすごく低いので、年収に... 続きを見る

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株式会社インフォバーンの年収・給与

3.6

東京都渋谷区円山町２３−２アレトゥーサ渋谷

その他・その他

回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与なしの年俸制評価制度:おおよそ実力主義... 続きを見る

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株式会社ハードオフコーポレーションの年収・給与

3.2

新潟県新発田市新栄町３−１−１３

その他・その他

回答者：男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:等級により昇給します。頑張ればしっかり評価はしてもらえます。... 続きを見る

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会社名	千株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://sencorp.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町１−３東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー１４Ｆ

従業員数	372名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	千葉伸明
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

千株式会社の平均年収は372万円、年収範囲は250～650万円です（33人の正社員の回答）。

千株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(613件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(578件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(573件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1325件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	370万円（平均年齢28.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	412万円（平均年齢28.8歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	318万円（平均年齢27.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	388万円（平均年齢25.8歳）

千株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

千株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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千株式会社の年収・給与についての口コミ

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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