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INSIGHTLAB株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

INSIGHTLAB株式会社の回答者別口コミ（7件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年03月10日
  • システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア） 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年07月01日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年06月03日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年03月08日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月10日
回答者一覧を見る（7件）

INSIGHTLAB株式会社の職種別口コミ（46件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（37件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（46件）

INSIGHTLAB株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年03月10日
福利厚生:
新設されたオフィスは新興企業らしいこだわりの詰まったものだが、実用性が低い。

オフィス全体に加湿器が少なく乾燥し、オンライン商談用のBOXは空調が効いておらず長時間の運用には耐えない。サブディスプレイは急遽追加された。

飲み物等を用意いただいた方が出社率向上につながりそう。

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INSIGHTLAB株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:
・案件によっては納期が近いと稼働時間が長くなりがち
・休日出勤はほとんどないが、納期が近くなるとやむを得ず出勤する場合もある。ただし代休が取得できる。
・休暇も比較的取りやすい雰囲気にある。人数の少ない案件でフォローをお願いできる人がいないと休みたい時に休めないこともある。休む場合は自己責任で他メンバーに迷惑がかからないように業務をこなしたり、調整したりすることが必要。

多様な働き方支援:
・リモートワークを取り入れているため、自分でこなす業務をこなせていればワークライフバランスは保つことができるとは思う

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INSIGHTLAB株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月08日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年03月08日
企業カルチャー・社風:
わかりません。

組織体制・コミュニケーション:
エンジニアはすべて1つの部門に集約されています。
部長以上が少ない印象。

ダイバーシティ・多様性:
一般的な企業と同じかと思います。

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INSIGHTLAB株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性も活躍できる会社。開発エンジニアは男性が多かった。女性エンジニアも居たがかなり少ない。
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INSIGHTLAB株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月03日
成長・キャリア開発:
取得すると手当がもらえる資格があります。基本は案件で経験を積むしかなく研修などは受けていません。入れる案件も運になるので計画的にキャリアを積むのは難しいと感じています。

働きがい:
顧客と直接行う案件が多いので最初の2、3年はいろいろな経験を積むことができます。しかしそれ以降は新しいことよりもやれることをやらされるので成長速度が下がります。

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INSIGHTLAB株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は技術力がある社員が多いと思っていましたが技術力はあまり高くないと思いました。退職者の多さも驚きました。

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INSIGHTLAB株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月10日
事業の強み:
データ関連のエンジニアは、不足しているのでこれからの将来性に関しては、いいと思います。新規事業を拡げていく会社の方針もあるので、規模は大きくなっていくのではないかと思います。

事業の弱み:
最先端のAIや機械学習に特化している人は少なく、これからAIが発展していくので人材不足が解消されるのではという話があるため、他との差別化が必要と思われる。
また、今の事業モデルとしてSESであり、自社開発のプロダクトがないので、人材の数に売上が左右される。

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INSIGHTLAB株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月01日

回答者： 女性/ システムエンジニア（パッケージソフト・ミドルウェア）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
560万円 0万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
・半期に一度目標に対する達成度によって評価。
・自己評価のあと上長から評価、最終的にマネージャー＋役員の会議にて評価が最終決定。
・評価が高いほど昇給も高くなる仕組み。
・マネージャー以上、になると役職手当が支給される。

評価制度:
・実力主義ではあるが、比較的暖かい姿勢で前向きに評価する雰囲気

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