口コミ188件
年収・給与26件
求人138件
フォロー数20人

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の平均年収は363万円、年収範囲は220～570万円です（36人の正社員の回答）。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
363万円	220~570万円	36人

（平均年齢36.7歳）

回答者の平均年収	363万円
回答者の年収範囲	220~570万円
回答者数	36人

（平均年齢36.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	368万円（平均年齢36.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	365万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	315万円（平均年齢36.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	377万円	550万円	10人
35~39歳	362万円	500万円	12人
40~44歳	350万円	570万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	22万円	0万円	18万円

年収	280万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:
基本的に工場勤務は給与が高いとは言えないが、業界の中では良い方になるのではないかと思う。賞与は年２回。

評価制度:
半年に一度のペースで自己評価を行って、上司からも評価とフィードバックを受ける。単純に生産力や技術を評価するだけでなく、仕事に対する姿勢や、周囲との関係性、責任感など多項目で評価される。

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年一回の昇給評価と、年2回のボーナス評価です。その人の働き様を見ている

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	2万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:勤続年数に関わらず、各階級によって基本給が変わる。年功序列ではない。賞

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回答者：男性/ 総合リペアサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	28万円	0万円	60万円

年収	390万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:夏冬ボーナスあり。(最近は7〜8割くらい)売上に応じたプレミアム制度。

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	0万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は相対評価なので、運も必要かもしれない。割と実力主義。賞与の評価は

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回答者：男性/ クツ修理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	21万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:社員で平均年収350〜400程度、ボーナスは年2回、都心部で1日売上が

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:売上に応じたインセンティブ制度が特徴。賞与は一ヶ月分にも届かないことが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2回の賞与、年１回の昇格（評価による）がある手当は、住宅手当などはな

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回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:店舗勤務だったが、集客が多い店舗から少ない店舗に配属されたり(その逆も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	0万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:特に特徴的なところはなし。評価制度:とにかく売上を重視されます。勤務態

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回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	17万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:売上がとれれば、順調に給料があがるが売上がとれるかは配属された店舗次第

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回答者：男性/ 靴修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:インセンティブがあります。評価制度:実

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本給+インセンティブとなってます。忙しい店に行くと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的には毎年見直しが有るが、年功序列とは違い年齢が上がると、よく分か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴不問でこの給料体制は非常にすごいと感じます。ボーナスも年2回で、大

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回答者：男性/ 店舗サービススタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:店舗の目標売上達成をするとその分の少額ボーナスが入る。但し店長クラスの

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:賞与は1ヶ月ほど出る。残業代も月の所定労働時間を超えた分に対して支給さ

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:在籍当時には店舗内で良い行いをすると、エリアリーダーからスクラッチ形式

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本店舗運営部

3.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	3万円	30万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	30万円

給与制度:特に変わった給与制度はないと思います。評価制度:仕事の覚えが早い人と自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：1年目年収270万前後2年目年収300万前後....こっそりお客様の格

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年働いていても、2年目の社員と同じ給料の人もいます。どう考えるかは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2018年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴に差はなく、実力と運で上に上がれれば年収600万位は可能。ただ、そ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給なし賞与なし各種手当なし周知されていません。評価制度:完全なる体育

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：業界的にやりがい搾取が基本で、働く側は作業が出来れば満足という人間が多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度を作成する側の人間に、人事評価の知識が無い。全員が納得でき

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：学歴不問でそこそこの給料がもらえること。シフト制でお休みしたい日にちを

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口コミ・評判に関する注意事項

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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 修理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

福利厚生:通勤手当は上限月3万円迄。結構遠方から通勤していた人も多くいた。退職金

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回答者：男性/ ショップスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月22日

福利厚生:退職金のみ。出世する毎に年間の積立ポイントアップ。10年で、200万程

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会社名	ミニット・アジア・パシフィック株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.minit.co.jp/
所在地	東京都台東区柳橋2丁目19番6号柳橋ファーストビル2F

従業員数	816名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	迫俊亮
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の平均年収は363万円、年収範囲は220～570万円です（36人の正社員の回答）。

ミニット・アジア・パシフィック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを26件掲載中。

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社員口コミ回答者：男性 / 保守 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給、賞与等があります。評価制度:自己評価および、上司との面... (続きを見る)

(2.9)	東芝テックソリューションサービス株式会社口コミ(373件) 平均年収（正社員） 502 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / CE / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:時間外労働は多いがその分、給料は多い。... (続きを見る)

(2.7)	エス・イー・シーエレベーター株式会社口コミ(335件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / メンテナンス部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:賞与は給料1か月です。評価制度:自己評価シートが無くなりまし... (続きを見る)

(3.1)	オムロンフィールドエンジニアリング株式会社口コミ(282件) 平均年収（正社員） 490 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / コンストラクション本部 / 主事給与制度:昇給あり賞与5.5ヶ月各種手当あり評価制度:毎年、上司と目標... (続きを見る)

(3.3)	株式会社プレミアアシスト口コミ(276件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般職 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:昇給はリーダー、スーパーバイザーとステップアップすれば少しず... (続きを見る)

(3.5)	株式会社JALエンジニアリング口コミ(276件) 平均年収（正社員） 456 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 航空機整備 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 客室整備給与制度:基本給は平均か、若干少ない方かと感じる。現場は3交代制のため... (続きを見る)

(3.0)	JR東日本テクノロジー株式会社口コミ(274件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両メンテナンス / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:賞与は年二回ありそれぞれ2.5ヶ月分である。(コロナの影響で... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	373万円（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	368万円（平均年齢36.9歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	365万円（平均年齢35.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	315万円（平均年齢36.8歳）

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