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回答者別の社員口コミ(ミニット・アジア・パシフィック株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:何かしらでよい結果を出した人間に対して、スクラッチカードを送っている。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:生産設備や部材、道具類は充実している。不足している物も申請すれば手
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:技術的な研修は頻繁に行なっている。ビジネスマナーなどのコンピテンシー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業界的にやりがい搾取が基本で、働く側は作業が出来れば満足という人間が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:技術職が多いので教育は必須だが、基本は見て覚えろになっている。またビ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を作成する側の人間に、人事評価の知識が無い。全員が納得でき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ストレスチェックは定期的に行なっています
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】通常の健康診断や有機溶剤の健康診断を行な
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ミニット・アジア・パシフィック株式会社の回答者別口コミ (37人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年11月07日
  • 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月07日
  • 事務職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年03月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
  • 店舗サービススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年09月23日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
5.0
最新の回答:2019年07月30日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年07月30日
  • オペレーター 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年02月13日
  • クツ修理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月22日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2022年10月12日
回答者一覧を見る(37件)>>