口コミ投稿日:2022年09月22日
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システム課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 男性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ フォークリフト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ フォーク/ フォーク
2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 断裁
2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年02月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年10月05日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月05日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2019年12月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年06月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2016年06月25日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年06月25日
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2019年11月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年11月16日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
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社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】第3の創業を掲げ紙への印刷...
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東京都狛江市岩戸北1丁目14-1
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多様な働き方支援:有給休暇は、特に取得しにくい制度になっている訳ではないですか...
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10年前は、イベントの企画運営部署や営業部署などはかなりの休...
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東京都練馬区北町1丁目42-2
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制で働ける為仕事が終わっていれば、早く帰ること...
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3.1
東京都中央区築地1丁目9-5一九堂ビル 8F
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を導入しているそのため勤務時間にある程度融...
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2.7
東京都渋谷区恵比寿4丁目4-9えびす大黒ビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】特に何もありません。自力で頑張りまし...
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3.4
東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル 9F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:決まっている就業時間外の会議や打ち合わせ、勉強会があり、気に...
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2.6
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部門により大きく異なる。規則では39.9時間を超えると...
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3.5
東京都文京区小石川1-3-11 ライジング後楽園ビル5F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社プリントパックのカテゴリ別口コミ(286件)
株式会社プリントパックの回答者別口コミ(64人)
- 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
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最新の回答:2024年03月27日
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最新の回答:2023年10月22日
- フォーク / フォーク / フォークリフト 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月12日
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最新の回答:2023年05月11日
- 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリントパックの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
毎月の公休日数と勤務時間があらかじめ決められています。3月前後、10前後の繁忙期と閑散期でメリハリをつけ、生産体制に影響のないようになっています。特に繁忙期にはシフト変更など調整が必要な場面もあるため、大切な予定を入れるときはこのシーズンを避けた方が良いです。
多様な働き方支援:
製造においてはリモートワークができませんが、デスクワークを主にされている方は前もっての相談で利用可能です。早帰りは基本的にできませんが、半日休暇などで調整することは可能です。こちらも上司に相談が必要です。副業は認められておりません。