口コミ投稿日:2022年04月29日
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 男性/ 断裁担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ 断裁
2.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月01日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年09月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月29日
口コミ投稿日:2019年08月31日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月31日
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
回答者: 男性/ 印刷/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年07月17日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月17日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 男性/ データチェック/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年08月02日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年08月02日
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月18日
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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1.3
大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目7-39
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:個人的な時間の融通性には、労基の範囲内で無関心。ある意味、個...
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3.8
東京都新宿区西新宿5丁目14-3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 秘密/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:挑戦しないと評価されないくらいに見えました。組織体制・コミュ...
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3.0
大阪府大阪市西区立売堀1丁目7-18国際通信社ビル 6F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ Webデザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編集部
企業カルチャー・社風:超体育会系の企業ではあったが、編集部は文系寄りであったため、...
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3.3
大阪府大阪市北区中津1丁目16-31
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部シール課/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。組織体制・コミュニケーション:上司は厳...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄1丁目7-22
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署の中でのコミュニケーションは活発ですが、部署間となると、...
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2.9
東京都台東区台東1丁目5-1
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大きな会社と仕事する機会が多いので全体的には保守的な考えの人...
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3.2
香川県高松市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者が多いように感じており、喫煙者は就...
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2.8
北海道札幌市西区二十四軒二条6丁目1-8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 印刷/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署間では仲がいいと思います。上司の方も話しやすく色々話を聞...
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2.1
東京都江東区平野3-2-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーター/ オペレーター
企業カルチャー・社風:まだまだ小さい会社という事もありますが、社長をはじめみなさん...
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3.2
愛知県名古屋市中区平和1丁目1-19
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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株式会社プリントパックのカテゴリ別口コミ(286件)
株式会社プリントパックの回答者別口コミ(64人)
- 製造業 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月27日
- 断裁担当 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月22日
- フォーク / フォーク / フォークリフト 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月12日
- 断截 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月11日
- 印刷 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年09月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プリントパックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長や会長との距離感が近いのは、他の会社にはない変わった特徴だと思います。もちろん慣れ親しいという訳ではありませんが、従業員お一人ずつにご挨拶されており、誰もが社長や会長にお会いする機会があるのは珍しいことなのかも知れません。家族経営的な風土が、人間味があって好きです。
組織体制・コミュニケーション:
ブラザーシスター制度という、新入社員一人に付き先輩社員が一人つくというメンター制度のようなものがあります。この関係は一生もので、ブラザーシスターの関係が解消してからも続いていきます。そうして上司が部下を守り育て、部下が上司を慕い育てる良い関係を作り出すきっかけとなっています。