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回答者別の社員口コミ(株式会社プリントパック)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度や外部研修、資格取得支援など必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】しっかりと伝わっていな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休の制度もあり
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口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】工程リーダーや、チームリーダーに数多く
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度ではないが、老若男女とわず、頑張
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口コミ投稿日:2019年10月01日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内教育、外部教育は充実している。本人
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途入社でも工程リーダー、チームリーダー、管
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口コミ投稿日:2019年10月01日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事に誠実な人が多い。性格は様
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口コミ投稿日:2019年10月01日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】年齢に関係なく頑張っていれば認められ、20代
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口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業時間の削減や有給取得税も
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