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株式会社シッククリエーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シッククリエーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。ライトハウスは、株式会社シッククリエーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教育事業部営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風：
基本的には若者が多いので活発なイメージもありますが、人柄の温かさも滲み出てるような会社かなと思います。年齢関係なく横の繋がりも何でも言い合える関係性はとても居心地がいいかなと思います。
新人や新卒でも色々聞きやすく、親身になって聞いてくれるので話しやすいと思いますし、プライベートも仲いいなと思います。

組織体制・コミュニケーション：
上から下まで先輩後輩関係なく、コミュニケーションは多いかなと思います。
塾の会議では必ずありがとうの挨拶を行い、普段中々言えないこともしっかり伝えることができる機会もあります。
組織体制としては、役員を筆頭に各事業部に責任者がいてそれを全うしてるような感じです。まだ仕事以外でも交流をもってる社員が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みは現在ありませんが、学習塾では年に一回障がい者と一緒に仕事をする環境が何年間あったり、またお祭りのお手伝いなどもさせて頂きました。
今後のために何か貢献できるような取り組みがあればやりたいと思ってます。

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

ダイバーシティ・多様性：子どもの教育サービスをやっている以上なかなか多様さを受け

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

組織体制・コミュニケーション：社員がそこまで多くないのが影響しているかもしれませ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

組織体制・コミュニケーション:上司に悩みや自身の困っていることなどを相談しやすい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業理念の浸透：企業理念は良いと思うが、コミュニケーションを取らせるあまりにプラ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

企業理念の浸透：自己の成長というのがあり、全て自分の成長へと繋がることとして教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は、とても良いです。20代の若い社員が多い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：会社の考え方を理解できないと、あっさりと排除されます。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人数の少ない会社ですし、風通しは良

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】体育会系のノリが強いときがありますね。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：経営方針が変わったのか数年前から理念への意識が弱くなっていると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも仲の良さが「馴れ合い」になっていますね。一

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：若い社員が多いので、働きやすい環境と思える人も多いでし

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：「ノリが良い」ので、そういった雰囲気を好まない人もいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】若い人が多いので、仕事のしやすさはあり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：新しい試みを受け入れていくので、意欲が強いです。失敗し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業理念の浸透：新卒の社員には浸透させるように努力していました。各項目についても

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

企業カルチャー・社風:ドンドン挑戦させてくれる社風。活気が有り前向きに取り組める

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回答者：男性/ スポーツ教室/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:新しいことへの挑戦はさせてもらえる。風通しについては、班長

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】まだ小学校低学年くらいの子どもた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員の方たちはみなさん、どうすれば子ども

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】アルバイトの自分に対して、どのような役

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーションの高さ】子どもたちの能力を伸ばす

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会社名	株式会社シッククリエーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.chic-creation.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	宇佐美正晴
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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