回答者： 男性/ 営業、プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 38万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
昇給は企業規模や売上を考えたら「まぁこんな感じだよね」という上がり方。賞与ももらえるが良くはない。
資格については、一時金がもらえる資格の種類が多い。毎月もらえる手当ではなく一時金扱いではあるが、奨励している資格だと受験料も負担してくれるなど、前向きに取組む施策を進めている。
評価制度:
評価は半期に一度実施。一般的に客先常駐の業務は、現場での仕事ぶりを評価者が直接見ていないので適当な評価になりがちだが、かなり細かく状況をヒアリングしてくれる。
昇給は企業規模や売上を考えたら「まぁこんな感じだよね」という上がり方。賞与ももらえるが良くはない。
資格については、一時金がもらえる資格の種類が多い。毎月もらえる手当ではなく一時金扱いではあるが、奨励している資格だと受験料も負担してくれるなど、前向きに取組む施策を進めている。
評価制度:
評価は半期に一度実施。一般的に客先常駐の業務は、現場での仕事ぶりを評価者が直接見ていないので適当な評価になりがちだが、かなり細かく状況をヒアリングしてくれる。
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回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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